Vor der Corona-Pandemie hatten chinesische Investoren eine ganze Reihe deutscher Firmen übernommen, darunter den Roboterhersteller Kuka. Chinesische Investoren beeinträchtigen oft die Mitbestimmung in übernommenen Unternehmen, unter anderem durch Sprachbarrieren und einen paternalistischen Führungsstil. Bei einem Drittel der 294 Übernahmen deutscher Firmen seit 2001 kam es zu Misserfolgen. Chinesische Manager erschweren Betriebsräten die Zusammenarbeit, da es in China keine unabhängigen Gewerkschaften gibt. Eine Analyse der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Unternehmen, die von chinesischen Investoren übernommen wurden, häufig beeinträchtigt wird. Laut der Studie führt der Einstieg neuer Eigentümer aus der Volksrepublik zu erheblichen Veränderungen in der Unternehmenskultur, wie die Studienautorin Bian Shuwen, die selbst aus China stammt, erklärt. Die Untersuchung nennt vier wesentliche Faktoren, die diese Entwicklung begünstigen: eingeschränkter Informationszugang, Sprachbarrieren, ein paternalistischer Führungsstil und die Einflüsse der Kommunistischen Partei. In der Volksrepublik existieren keine unabhängigen Gewerkschaften und auch keine betriebliche Mitbestimmung wie in Deutschland. Ein Betriebsratsvorsitzender wird in der Analyse mit den Worten zitiert: „Die chinesische Chefin kann ich nicht einfach mal anrufen wie früher“. Vor der Corona-Pandemie hatten chinesische Investoren eine Reihe deutscher Unternehmen übernommen, darunter auch den Roboterhersteller Kuka. In den letzten Jahren jedoch haben chinesische Investoren ihre Übernahmen in Europa wieder stark zurückgefahren. Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Forschungsinstitut des Deutschen Gewerkschaftsbundes.

Chinesische Investoren erschweren Betriebsräten in Deutschland die Mitsprache, laut einer Studie

Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass chinesische Investoren oft die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in übernommenen deutschen Unternehmen beeinträchtigen. Vor der Corona-Pandemie übernahmen chinesische Investoren mehrere deutsche Unternehmen, darunter den Roboterhersteller Kuka. Die Studie identifiziert vier Hauptgründe für diese Entwicklung: eingeschränkten Informationszugang, Sprachbarrieren, einen paternalistischen Führungsstil und die Einflüsse der Kommunistischen Partei. In den letzten Jahren haben chinesische Investoren ihre Übernahmen in Europa zurückgefahren.