Mehr als ein Drittel der deutschen Beschäftigten arbeitet in Teilzeit. Eine Auswertung zeigt: Fehlende Betreuungsmöglichkeiten sind ein, aber nicht der häufigste Grund. Die Teilzeitquote in hat einen Höchststand erreicht. Nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) lag sie im zweiten Quartal 2024 bei 39,8 Prozent und damit um 0,5 Prozentpunkte höher als im Vorjahr. Die Vollzeitbeschäftigungen sind dagegen erneut gesunken. Warum aber entscheiden sich immer mehr Menschen für eine reduzierte Arbeitszeit? Ein Grund, der in der öffentlichen Diskussion immer wieder genannt wird, ist die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen. Nach einer aktuellen Auswertung der Jobplattform unter 5800 deutschen Arbeitnehmern – davon 700 in Teilzeit – reduziert deshalb jedoch nur jeder fünfte Beschäftigte seine Arbeitszeit. Die Studie liegt dem Handelsblatt exklusiv vor. Welchen Grund die Befragten stattdessen am häufigsten nannten – und wie man Arbeitnehmer dazu motivieren kann, ihre Arbeitszeit zu erhöhen.

Gehalt: Deshalb entscheiden sich Deutsche für eine Teilzeitstelle

A study by the Institute for Employment Research (IAB) shows that the part-time employment rate in Germany reached 39.8% in the second quarter of 2024, up 0.5 percentage points from the previous year. While challenges in childcare and elderly care are often cited as reasons for reduced working hours, the study reveals that only one in five employees actually reduce their hours for these reasons. Instead, the most common reason given by employees is the flexibility of part-time work.