Brainnet offers an integrated workforce management platform that enables organizations to manage and optimize their flexible workforce using AI-driven solutions.

Brainnet

Staffing and Recruiting

Flexbrain

Brainnet B.V. | 6,807 followers on LinkedIn. Work is Evolving. We are Too. Brainnet is now Magnit. | As Managed Service Provider (MSP), Brainnet manages the contingent workforces of its clients. We assess current and future contingent labour needs both strategically and tactically. We focus on solving (temporary) capacity issues, harmonising contract conditions, professional contract management, application of legal frameworks, careful screening, and continuous process and efficiency improvements.

Simone Van Buuren

Senior Recruiter op de WorkForce Desk Schiphol via Magnit.

Mariska Zeegers-Boeren

Employee Contract Administration at Magnit Global

Marjolein Knoester

IT Operations Specialist bij Amplifon & Freelance Fotograaf

Henk Rolleman

Brainnet B.V.

Vergeet het niet! Vanaf nu kun je al onze TenneT TSO B.V. aanvragen volgen via de gloednieuwe LinkedIn-pagina. Volg ons en blijf op de hoogte van de nieuwste opdrachten en mogelijkheden! Klik hier om onze TenneT-pagina te bezoeken: https://lnkd.in/ezZixymc #TenneT #Magnit #Inhuur #Vacatures #Opdrachten #LinkedIn

We hebben nieuws! Vanaf nu kun je al onze TenneT TSO B.V. aanvragen volgen via de gloednieuwe LinkedIn-pagina. Volg ons en blijf op de hoogte van de nieuwste opdrachten en mogelijkheden! Klik hier om onze TenneT-pagina te bezoeken: https://lnkd.in/ezZixymc #TenneT #Magnit #Inhuur #NieuwePagina #Vacatures #Opdrachten #LinkedIn

Voor TenneT TSO B.V. is Magnit op zoek naar professionals die een bijdrage willen leveren aan het energiesysteem van de toekomst. Wil jij met volle energie aan de slag om duurzame oplossingen te realiseren? Als koploper in de energietransitie heeft TenneT uitdagende interim opdrachten waarbij we jouw expertise nodig hebben. Kijk op: https://lnkd.in/gG7HdA56 #interim #zzp #loondienst #inhuur #energietransitie

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een Beleidsadviseur Jeugdhulpregio. Waar kom je te werken? De 10 gemeenten van Samen voor Jeugd werken aan de verbetering van jeugdhulp in de regio. Samen zetten ze zich in voor de transformatie van (hoog)specialistische jeugdhulp en kopen ze gespecialiseerde jeugdhulp in. Zo willen ze ervoor zorgen dat een jeugdige meteen op de juiste plek de juiste hulp krijgt én dat de jeugdhulp betaalbaar blijft. Wat ga je doen? Als beleidsadviseur jeugdhulpregio voor de gemeente Eindhoven werk je aan afgebakende opdrachten waar je eindverantwoordelijk voor bent binnen de regio Samen voor Jeugd. Hierbij werk je samen met de regionale beleidsadviseurs en met inkoop en contractmanagement. Je opdrachten staan in het teken van de opgaven uit de landelijke Hervormingsagenda jeugd (HVA). Onder andere: 👉 Deelnemen aan de regionale projectgroep HVA en daarbij specifiek uitvoering geven aan de thema’s uit de Regiovisie jeugdhulp: normaliseren, blijvend leren en toegangsteams. 👉 Verbinding lokaal/regionaal. Hoe kunnen we de lokale teams verstevigen, maar ook hoe kan de kennis over gecontracteerd jeugdhulpaanbod goed geborgd worden binnen de toegangsteams. Je beoordeelt ook subsidiemogelijkheden hiervoor. 👉 Deelnemen in werkgroepen voor de uitwerking van de HVA. Hoe maak jij dit waar en wat neem je mee naar deze job? Je bent een zelfstandige en proactieve beleidsadviseur die analytisch sterk is. Je voelt je als een vis in het water bij multidisciplinaire samenwerking en denkt graag out of the box. Je bent resultaatgericht en gaat uitdagingen niet uit de weg. Verder neem je mee: ➡ HBO+/WO ➡ Werkervaring als beleidsadviseur Jeugdhulp bij een gemeente ➡ Ervaring of affiniteit met het werken in een inkoopregio jeugd Denk je dat je deze aanvraag geschikt is voor jou? De complete aanvraag is terug te vinden in ons Magnit portaal ( https://lnkd.in/eQhArbSb ) onder aanvraagnummer 240223-TSK-001. Vragen of opmerkingen? Laat het ons weten via magnit.team6@magnitglobal.com / Thirza Simmelink. De gemeente Eindhoven kijkt uit naar je komst!

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Verkeersplanoloog. Eindhoven groeit naar 300.000 inwoners in 2040! De snelle groei van de stad brengt uitdagende opgaven met zich mee. Denk hierbij aan de uitdaging voor de bereikbaarheid van de stad met grote woningbouwopgaven en behoud van een gezonde duurzame leefomgeving. We werken aan de mobiliteitstransitie waarbij we de overgang van traditionele transportmiddelen naar duurzame milieuvriendelijke alternatieven mogelijk maken. We willen dat de groei ten goede komt aan alle inwoners. Wat ga je doen? 👉 Je geeft verkeersplanologisch advies en kaders voor nieuwe bouwprojecten. Je adviseert en toetst plannen van initiatief tot en met vergunning aanvragen; 👉 Je denkt actief mee over de transitie naar duurzame mobiliteit, ook bij nieuwe bouwprojecten. Je bedenkt mogelijkheden voor alternatieve vervoerswijzen, zoals de inzet van mobiliteitshubs, deelmobiliteit en het stimuleren van fietsen en lopen. Je zoekt passende oplossingen om invulling te geven aan de parkeerbehoefte van (deel) auto’s en fietsen; 👉 Je vertaalt strategische opgaven inhoudelijk en procesmatig in concrete projecten en beleid; 👉 Je bent verantwoordelijk voor (deel)uitwerkingen van projecten zoals een ringstudie, parkeerstrategie of masterplan mobiliteit. Je adviseert in integrale studie- en beleidsprojecten zoals ruimtelijke ontwikkelperspectieven of de omgevingsvisie; 👉 Je krijgt energie van gesprekken met bewoners, ondernemers en belanghebbenden over bereikbaarheidsvraagstukken in de stad. Je stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af en geeft opvolging aan genomen besluiten. De gevraagde eisen ➡ Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied; ➡ Je hebt kennis van en ervaring met adviseren rondom complexe bouwaanvragen en brengt deze kennis actief in; ➡ Je vindt het leuk om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken. Daarbij toon je begrip voor conflicterende belangen en weet hierin creatief mee te denken en te bewegen. Denk je dat je deze aanvraag geschikt is voor jou? De complete aanvraag is terug te vinden in ons Magnit portaal onder aanvraagnr; 240117-TSK-002. (Aanvraag staat open tot 19-02-2024) Mocht je nog niet aangemeld zijn als leverancier, meld je dan aan via https://lnkd.in/g9nj5GhN .

Voor Saxion University of Applied Sciences zijn wij per direct op zoek naar een Corporate Information Manager. Startdatum: 01-02-2024 Einddatum: 01-09-2024 Waar kom je te werken? Saxion biedt toekomstgericht en flexibel onderwijs. Voorbereid op de vragen van morgen en afgestemd op ieders persoonlijke talenten en capaciteiten. Ze leren de studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken. Ze stappen hierbij over grenzen van vakgebieden heen. Zij geloven dat doeners met denkkracht het verschil kunnen maken in de wereld van morgen en daarmee vormgeven aan de beroepen van de toekomst. Wat ga je doen? De Corporate Information Manager (CIM) is strategisch verantwoordelijk voor Informatiebeveiliging en Privacy, Project Portfolio Management, Architectuur en Informatiemanagement. Deze verantwoordelijkheid houdt onder andere de functionele sturing van PPM en IM in, en de hiërarchische en functionele aansturing van IB&P en Architectuur. Daarnaast is de CIM voorzitter van het Project Portfolio Board en heeft zitting in stuurgroepen van de grote strategische IV projecten. Ook adviseert de CIM het CvB en specifiek de portefeuillehouder IV op IV-ontwikkelingen binnen en buiten Saxion en is de Coördinerende Surf Contactpersoon (CSC). Momenteel spelen er 2 specifieke grote veranderingen op het gebied van IV waarvan de CIM eindverantwoordelijke en trekker is. Wat breng je mee? ✔ Je bent een verbinder en analytisch ingesteld; ✔ Je gaat doelgericht en pragmatisch te werk; ✔ Je beschikt over 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, waarbij het een hele grote voorkeur heeft dat deze ervaring in het hoger onderwijs is opgedaan. De complete aanvraag is te vinden in onze portal onder aanvraagnummer: 240119-DOU-002. Voor vragen kan je contact opnemen met Diana Ouburg via diana.ouburg@magnitgloblal.com . Mocht je nog niet aangemeld zijn als leverancier, meld je dan aan via https://lnkd.in/g9nj5GhN

Voor Saxion University of Applied Sciences Hogeschool zijn wij op zoek een Business Developer - Textiles Technology. Startdatum: z.s.m. Einddatum: 20-12-2024 Waar kom je te werken? Saxion biedt toekomstgericht en flexibel onderwijs. Voorbereid op de vragen van morgen en afgestemd op ieders persoonlijke talenten en capaciteiten. Ze leren de studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken. Ze stappen hierbij over grenzen van vakgebieden heen. Zij geloven dat doeners met denkkracht het verschil kunnen maken in de wereld van morgen en daarmee vormgeven aan de beroepen van de toekomst. Wat ga je doen? Het betreft een nieuwe rol binnen Saxion. Als business developer ga je in het werkveld de behoeften tot om- en bijscholing onderzoeken. Dit doe je vanuit de kracht van onze academie op het gebied van duurzame en innovatieve textiel technologie. Je doet dit niet alleen in Twente maar landelijk en euregionaal. Daarnaast werk je mee aan de inrichting van dit nieuwe aanbod binnen de academie Creatieve Technologie, in samenwerking met de Saxion Parttime School. Saxion wilt hun technologische kennis op dit gebied inzetten binnen het werkveld. Je maakt een plan van aanpak om te bepalen wat ze kunnen aanbieden en vermarkten en in welke vormen ze dit kunnen aanbieden. Je werkt nauw samen met collega's uit de technieklijn, het lectoraat en andere interne stakeholders. Wat neem je mee? ☑Je bent een ervaren professional die in staat is om op basis van de ontwikkelingen in het werkveld scholingsvraagstukken ophaalt en hiervoor passende oplossingen ontwikkelt; ☑Je hebt affiniteit met het werkveld (je kent de textielketen, weet alles van materialen en verduurzamen op dit gebied en je spreekt de taal van het lectoraat; ☑Je bent een netwerker die onderzoek, ondernemerschap en onderwijs verbindt en denkt van buiten (werkveld en student) naar binnen (onderwijs & organisatie); ☑Je bent ondernemend, organisatorisch sterk en resultaatgericht; ☑ Je hebt een afgeronde opleiding op bachelor niveau, eventueel aangevuld met een masteropleiding; ☑Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijk communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Duits. De volledige aanvraag is te vinden in onze portal onder aanvraagnummer 240118-DOU-002. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Diana Ouburg via diana.ouburg@magnitglobal.com .

Voor Hogeschool Saxion zijn wij op zoek naar een Directeur Academie Business, Building & Technology (BBT). We zoeken een interim directeur die een tweeledige opdracht kan uitvoeren. Aan de ene kant is het van belang de academie draaiende te houden samen met de manager en het netwerk dat door de vertrekkende directeur is opgebouwd te onderhouden. Daarnaast ligt er de opdracht om een advies te schrijven aan het CvB over de toekomst van BBT. Achtergrond en ervaring 👉 Ruime ervaring op directieniveau (interim) in het hoger onderwijs. 👉 Kennis van en ervaring met organisatieadvies- en verandertrajecten. 👉 Affiniteit met techniek is een pre. Belangrijk om te weten: we zijn op zoek naar iemand voor 3-4 dagen in de week. Denk je dat je deze aanvraag geschikt is voor jou? De complete aanvraag is terug te vinden in ons Magnit portaal onder aanvraagnummer 231215-DOU-007. Mocht je nog niet aangemeld zijn als leverancier, meld je dan aan via https://lnkd.in/g9nj5GhN

Metric
Company Name	Brainnet
Symbol
MSH ID	NL:BRAINNET
Market	PRIVATE
Sector	Commercial & Professional Services
Industry	Human Resources & Employment Services
Country	NL
Stage
Employee Count
Website	brainnet.nl
LinkedIn	brainnet
Founders

Metric
Market Cap
Enterprise Value
Monthly Web Traffic	18.81K
Web Traffic Growth	18.68
Valuation
Raised Capital

Metric
Revenue
Revenue (LTM)
Revenue (NTM)
Gross Profit
EBITDA
Operating Income
Net Income
EPS
Diluted EPS
Revenue 2022
Revenue 2023
Revenue 2024
Revenue 2025
Revenue 2026

Metric
Revenue Growth (LTM)
Revenue Growth (NTM)
Gross Profit Growth (LTM)
EBITDA Growth (LTM)
Net Income Growth (LTM)
14-Day Growth Score
28-Day Growth Score
90-Day Growth Score
365-Day Growth Score

Metric
Gross Profit Margin
Operating Profit Margin
EBITDA Margin
Net Profit Margin
Return on Equity
Return on Assets
Return on Capital Employed

BRAI

NL:BRAINNET

Brainnet

Company Overview

Market Metrics

Financial Performance

Growth Metrics

Profitability Ratios

Valuation Multiples

Operational Metrics

Cash Flow Metrics

Balance Sheet Metrics

Efficiency Metrics

Metric
P/E Ratio
P/B Ratio
Revenue Multiple (LTM)
Revenue Multiple (NTM)
EBITDA Multiple (LTM)
EBITDA Multiple (NTM)
Price to Sales Ratio
EV Multiple

Metric
Days Sales Outstanding
Days Payables Outstanding
Days Inventory Outstanding
Operating Cycle
Cash Conversion Cycle
Asset Turnover

Metric
Operating Cash Flow
Free Cash Flow
Cash Flow to Debt
Operating Cash Flow/Sales
Free Cash Flow Yield

Metric
Cash & Equivalents
Accounts Receivable
Inventory
Goodwill
Debt to Capitalization
Debt to Assets
Current Ratio
Quick Ratio

Metric
Rule of 40 (LTM)
Rule of 40 (NTM)
Stock Comp to Revenue
R&D to Revenue
SG&A to Revenue