St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind is a hospital that provides a range of medical services including surgery, internal medicine, gynecology, and oncology. It focuses on patient care and support, self-described as a modern hospital with a long tradition.

St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind is a modern hospital providing a range of medical services and specialties including surgery, gynecology, and oncology. The hospital aims to offer optimal care and support to its patients.

St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind

St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind | 162 followers on LinkedIn. Das St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind - in Köln bekannt unter &quot;Hohenlind&quot; - ist ein Krankenhaus mit Tradition. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln und mit eigenen Ausbildungseinrichtungen hat Hohenlind sich stets dem Wissensstand der Zeit, insbesondere der Weiterentwicklung in Medizin und Pflege angepasst.

Thomas Bosbach

Arzt in Weiterbildung (Ophthalmologie)

Dr. med. David Simmang

Öffentlichkeitsarbeit

Carolin Laumann

Leitung Tumordokumentation St. Elisabeth Krankenhaus Köln Hohenlind

Maya Sander-Tripathi

Patroziniumsfest Hohenlind Wie jedes Jahr feiern wir am 19. November den Tag der Heiligen Elisabeth in Hohenlind. Nachdem das ganze Haus am Morgen schon mit Schokoherzen versorgt worden war, wurde die Feier traditionell mit einem Gottesdienst zu Ehren unserer Patronin und Namensgeberin, eingeleitet. Im Anschluss wurden unsere Jubilare geehrt und unsere frischgebackenen Rentnerinnen und Rentner in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Neben 25, 30 und 40-jährigen Jubiläen, hatten wir dieses Jahr auch eine Jubilarin dabei, die sage und schreibe 50 Jahre Teil des Hohenlinder Teams war. Wir freuen uns sehr, dass so viele gekommen sind und bedanken uns von ganzem Herzen für mehr als 1.110 Dienstjahre voller gemeinsamer Erinnerungen. #patroziniumsfest #teamhohenlind #jubilare #verabschiedung #heiligeelisabeth

𝗪𝗶𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗯𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯 𝗱𝗲𝘀 𝗞𝗮𝗻𝘁𝗶𝗻𝗲𝗻𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝘀 𝗡𝗥𝗪 // Für eine nachhaltige und gesundheitsfördernde Speiseplangestaltung in der Mitarbeitercafeteria Unser Krankenhaus gehört zu den sechs ausgewählten Betrieben in Nordrhein-Westfalen, die Ihre Nachhaltigkeit in der Cafeteria verbessern wollen. Weitere Teilnehmer des Kantinenprogramms sind die @RGE Servicegesellschaft aus Essen, das @Studierendenwerk Paderborn AöR, die @Handwerkskammer Münster, die @LVR-Klinik Bedburg-Hau und die @Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL). Das Kantinenprogramm NRW verfolgt diese Ziele: 1. Die Speiseplanung soll attraktiv und gleichzeitig gesundheitsfördernd sein. 2. Im Einkauf wird der Fokus mehr auf regionale und saisonale Produkte gelegt. 3. Lebensmittelabfälle sollen möglichst vermieden werden. Die Projektgruppe „Ernährung Hohenlind“ wertet dafür aktuell in Zusammenarbeit mit der @Verbraucherzentrale NRW und dem Beratungsunternehmen @a'verdis den täglichen Lebensmittelverbrauch in unserer Kantine aus. Vor Kurzem wurde bereits eine Waage in der Spülküche vom St. Elisabeth-Krankenhaus installiert, die in den nächsten vier Monaten alle Lebensmittelabfälle wiegen und fotografieren wird. Wir sind gespannt auf die Messergebnisse und freuen uns auf die Ausarbeitung neuer Nachhaltigkeitsmaßnahmen in unserem Haus. #nachhaltigkeit #krankenhaus #hohenlind #umweltschutz

Unser Wochenstart war politisch geprägt. Heute durften wir Marco Schmitz , CDU-Landtagsabgeordneter und Sprecher für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW in Hohenlind begrüßen. In gemeinsamer Runde mit ärztlicher, pflegerischer und administrativer Leitung, den Kolleginnen und Kollegen des Diözesan Caritasverbands für das Erzbistum Köln und der Leitenden Oberärztin der Notfallambulanz des Eduardus Krankenhauses Köln kam es zum Austausch über aktuelle gesundheitspolitische Themen in den katholischen Krankenhäusern wie dem Bürokratieabbau, der Finanzierung von Zentren oder der Krankenhaus-Planung NRW. Doch wurde auch das Thema Gewalt gegen Mitarbeitende und Gewalt in zentralen Notaufnahmen ausführlich besprochen. Anschließend nahm sich Marco Schmitz ausführlich Zeit, um ins Gespräch mit unseren Auszubildenden des Caritas Bildungszentrums für Pflege zu gehen.

Bis 2035 werden 11 Mio. Baby Boomer das Berufsleben verlassen und nur 60% der jüngeren Generation könnten zukünftig die Lücke schließen. (Institut der deutschen Wirtschaft 2022) // Vortrag zur Arbeitgeberattraktivität im Lindner Hotel Köln City Plaza// Die Tragkraft dieser Entwicklung verdeutlichte Prof. Dr. Jutta Rump, Gründerin und Direktorin vom Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) eindrücklich den Führungskräften des St. Elisabeth-Krankenhauses Köln-Hohenlind und des Eduardus–Krankenhauses. In Zeiten von Fachkräftemangel gilt eine neue Währung auf dem Arbeitsmarkt: Geld/Sicherheit, Purpose/Wert + Life-Balance. Chefarzt Prof. Peter Esser von der Augenklinik Hohenlind schließt aus Rumps Vortrag: „Arbeitgeber haben den klaren Handlungsauftrag, in der Zukunft bei der Mitarbeiterrekrutierung und Führung die "Balance" der Erwartungen und Ansprüche in Einklang zu bringen.“ Für die Umsetzung gab Jutta Rump wichtige Impulse in ihrem spannenden Vortrag, auch im Hinblick der verschiedenen Arbeitnehmer-Generationen. Der Vortrag kam bei den Teilnehmenden der beiden Kölner Krankenhäuser ausgesprochen gut an. Karin Zenz, Stationsleitung im St. Elisabeth-Krankenhaus, erzählt: „Ich nehme einige Anregungen für die weitere Zukunft meiner Teams mit und bedanke mich für das tolle Ambiente.“ Dr. Lilian Grube-Nagy, stellvertretende Leitung der Notaufnahme des Eduardus-Krankenhauses ergänzt: „Ich war von dem Vortrag von Frau Prof. Rump begeistert. Mit viel Charme und Witz hat sie den 3 anwesenden Generationen erklärt, warum wir so ticken wie wir ticken, was die Unterschiede unserer Generationen sind, in Bezug auf die Arbeitsmoral.“ Danke für diesen wertvollen Input, Prof. Dr. Jutta Rump! ----------------------------------------------------------------------- Sie mögen diesen Inhalt? Sie wollen mehr davon sehen? 👐 Vernetzen Sie sich gerne mit unserem Profil #employerbranding #hr #personalmarketing

Lautlos durchschlafen – trotz obstruktiver Schlafapnoe? Das ist für einen Schnarch-Patienten aus dem St. Elisabeth Krankenhaus Köln-Hohenlind zur Wirklichkeit geworden. // Erster Zungenschrittmacher im St. Elisabeth Krankenhaus Köln-Hohenlind erfolgreich implantiert. Das Krankenhaus Hohenlind gratuliert seinem HNO-Spezialisten Prof. Dr. @Amir Minovi zu seiner ersten Zungenschrittmacher-Operation. Mit diesem Eingriff konnte er einem langjährigen Schlafapnoe-Patienten den Traum einer erholsamen Nacht erfüllen. Eine Genugtuung für unseren Patienten: Er muss sich nicht mehr um seine nächtliche Gesundheit sorgen. Laut Hersteller des Genio Zungenschrittmachers Nyxoah leiden „weltweit mehr als 930 Millionen Erwachsene im Alter von 30 bis 69 Jahren an obstruktiver Schlafapnoe“. Die nächtlichen Atemaussetzer können einen Herzinfarkt und Schlaganfall begünstigen, sodass die Behandlung dieser schlafbezogenen Atemstörung seit etlichen Jahren ein wichtiger Behandlungsschwerpunkt unserer HNO-Abteilung darstellt. Wir bedanken uns für die tolle Zusammenarbeit mit Nyxoah und freuen uns, ab sofort unseren Schnarch-Patienten eine bequeme Alternative zur herkömmlichen Schlaf-Atemmaske (CPAP-Maske) anbieten zu können. ----------------------------------------------------------------------- Sie mögen diesen Inhalt? Sie wollen mehr davon sehen? 👐 Vernetzen Sie sich gerne mit unserem Profil #OSA #sleephealth #krankenhaushohenlind

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St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind

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