BENOMIK is a recruitment agency specializing in the industrial sector, particularly focusing on Industry 4.0. The company provides services such as executive search, professional and expert search, recruitment process outsourcing, and HR consulting.

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BENOMIK | 351 followers on LinkedIn. Smart &amp; Data Driven Headhunter für die Industrie 4.0 | Hier bei BENOMIK ermöglichen wir unseren Partner:innen den bestmöglichen Zugang zu Industrie 4.0 Expert:innen. Wir sind die datengetriebene Recruiting-Agentur der Zukunft. BENOMIK unterstützt Industrieunternehmen bei der Besetzung von Experten und Führungskräften mit Fokus auf neueste Technologien und Trends.

Building the leading ecosystem for recruitment | Entrepreneur | Investor & Limited Partner | HR-Expert. DSGVO bei CTG: ctg-consulting.com/datenschutz

Christian Bicker

Helping companies to find the best employees | Partner @ CTG Consulting

Alicia Buss

Teamlead Recruiting & Consulting @ BENOMIK

Jeffrey Loers

Candidate Consult @Benomik

Regina T.

Im KI-Zeitalter sind Soft Skills der Schlüssel zum Erfolg 🚀 In unserem letzten @BENOMIK-Insight haben wir uns mit den Fähigkeiten beschäftigt, die Engineers von morgen mitbringen sollten. Während die Technologie unsere Prozesse immer weiter optimiert, ist eines klar: Soft Skills rücken immer stärker in den Fokus. Hier sind die - unserer Einschätzung nach - 5 wichtigsten Soft Skills im KI-Zeitalter: 💬 Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar zu kommunizieren und Ideen effektiv zu vermitteln, wird in einer vernetzten Welt immer wichtiger. Gerade in einem von Technologie geprägten Umfeld werden Werte wie Authentizität, Vertrauen und Verständnis zu entscheidenden Währungen. ❤️ Emotionale Intelligenz: Maschinen können keine Empathie verspüren und auch keine Verbindung zu Menschen aufbauen. Umso wertvoller ist eine ausgeprägte Emotionale Intelligenz, die es uns ermöglicht, uns Emotionen bewusst zu werden, diese zu kontrollieren und auszudrücken. 📚 Anpassungsfähigkeit & Lernbereitschaft: Da sich die Arbeitswelt rasant verändert, müssen auch wir uns flexibel zeigen. Diese Veränderungen sollten wir nicht als Last, sondern als Möglichkeit für Wachstum ansehen. Lernbereitschaft ist eine zentrale Kompetenz, wenn wir mit den neuen und zukünftigen Entwicklungen mithalten möchten. 💡 Kritisches Denken: Objektivität und kritisches Denken bleiben auch im KI-Zeitalter entscheidende Fähigkeiten. Denn auch Künstliche Intelligenz ist nur so zuverlässig, wie die Datensätze, mit denen sie gefüttert wurde - und damit nicht unfehlbar. Gerade aktuelle Statistiken und Studien sollten entweder selbst recherchiert oder zusätzlich verifiziert werden. 🤝Ethisches Handeln: Vor allem in komplexen sozialen und beruflichen Situationen spielt ethisches Handeln nach menschlichem Ermessen eine wichtige Rolle. Wenn verantwortungsvolle Entscheidungen getroffen werden müssen, wird ein menschlicher, mitfühlender Blick weiterhin die beste Wahl treffen. Welche Fähigkeiten sorgen Ihrer Einschätzung nach für Erfolg im KI-Zeitalter? #SoftSkills #KIZeitalter #Personalentwicklung

Hey Engineering-Community! Die Zukunft der Engineering-Welt wird immer spannender und komplexer, oder? In unserem neuesten Artikel https://lnkd.in/gVntFZU8 erfahrt ihr, welche Fähigkeiten neben den harten technischen Skills zukünftige Engineers benötigen, um erfolgreich zu sein. Die Zeiten ändern sich und die Anforderungen an Engineers auch! Neben den technischen Kompetenzen spielen Soft Skills eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung moderner Herausforderungen. Welche Soft Skills sind eurer Meinung nach besonders wichtig? Lasst es uns in den Kommentaren wissen! Wir freuen uns auf einen regen Austausch und darauf, gemeinsam zu erkunden, wie wir uns alle auf die Zukunft vorbereiten können. #EngineeringSkills #Zukunft #SoftSkills

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