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Civey | 9,293 followers on LinkedIn. Know more. Act better. | Civey is the pioneer in digital market and opinion research with the largest online panel in Germany. We collect and combine data into a bigger picture for you. In doing so, we measure change processes in your stakeholder groups for you in real time.

Patrick Hable

Thomas Günther

Senior Product Designer bei Civey

Paula V.

CEO & Founder bei Civey | We're hiring. Check out our careers page.

Gerrit Richter

Am Wochenende haben wir 35 Jahre #Mauerfall gefeiert. Unser Lead Director Politik, Dr. Florens Mayer , hat beim Tagesspiegel-Event „Der Osten“ die Auswirkungen der jüngsten #Herbstwahlen auf die Stimmung insbesondere in Ostdeutschland beleuchtet. Die allgemeine Gemütslage ist gemischt. Während viele Bürger:innen wenig Perspektiven für die junge Generation sehen, bewerten Entscheider:innen in ostdeutschen Unternehmen das Potenzial der Region überwiegend positiv. Die Wahlergebnisse waren für viele auch eine Art #Weckruf : Drei von zehn Bundesbürger:innen gaben an, dass sie sich nun stärker politisch engagieren möchten. Was bringt uns jetzt wieder zusammen? Vier von zehn Ostdeutschen sind der Meinung, dass wirtschaftliches #Wachstum der Schlüssel ist. Hier sind Unternehmen und Politik gleichermaßen gefordert. Fotos: Marie Staggat via Tagesspiegel Live

Es bleibt eine Woche der Einordnungen. Was denkt die Bevölkerung über das Aus der Ampelregierung und die nächsten Schritte? Die Lage ist dynamisch, die Eindrücke der Bevölkerung sind frisch. Für den Moment gilt: 💡 Rund drei Viertel der Deutschen halten eine Minderheitsregierung aus SPD und Grünen für nicht handlungsfähig. 💡 Zur Zukunft der FDP sind die Bürger:innen geteilter Meinung. Rund vier von zehn Befragten rechnen damit, dass die Partei bei künftigen Wahlen profitiert. Etwa ebenso viele erwarten das Gegenteil. 💡 Beim entscheidenen Streitpunkt zwischen Bundeskanzler und Finanzminister hat Christian Lindner die Mehrheit der Deutschen hinter sich. Rund sechs von zehn Bürger:innen bewerten es positiv, dass er nicht bereit war, die Schuldenbremse auszusetzen. Wie die verschiedenen politischen Lager dazu stehen und ob Christian Lindner die eigenen Anhänger:innen nach dieser Woche hinter sich hat: Das und weitere Analysen im Welt Beitrag mit unserer Gründerin Janina Mütze : https://lnkd.in/dtNpH_Xd

Eine kurze Pause von der Tagespolitik gefällig? Der Hip Hop-Journalist Niko Backspin und unsere Gründerin Janina Mütze haben da etwas für Sie. De/Coding Culture ist unser neues gemeinsames Format in der W&V, Werben & Verkaufen . In dieser #Kolumne werden die beiden regelmäßig aktuelle #Trends unter die Lupe nehmen und sich die Frage stellen: Bubble-Phänomen oder langfristiger Trend? Niko Backspin ist Chief Cultural Officer & Managing Partner bei Serviceplan Culture und treibt dort das #CulturalMarketing voran. Darüber hinaus interessiert er sich für popkulturelle Themen, insbesondere Sport und Musik. In der ersten Ausgabe geht es unter anderem um die Herr der Ringe-Serie „Die Ringe der Macht“. Die Serie ist im Fandom sehr umstritten, vor allem die unzureichende Nähe zur Buchvorlage wird bemängelt. Unter den von uns befragten Serienjunkies ist der Mehrheit die Nähe zu Tolkiens Werk wichtig. Den Artikel mit weiteren spannenden Daten zu den MTV Music Awards und Fußballtrikots als Streetwear finden Sie hier (€): https://lnkd.in/d3_mt6tS Serviceplan Group

🇺🇸 US-Wahlen: “Die Deutschen hätten es sich anders gewünscht.” Sagt unsere Gründerin Janina Mütze , deren Woche im Zeichen der US-Wahlen steht. Beim Nachrichtensender Welt ist sie als Analystin laufend mit Einordnungen und aktuellen Zahlen zu sehen. Während in den USA der Wahlsieg Donald Trumps verkündet wird, steht hierzulande fest: Zwei Drittel der Deutschen finden, dass Donald Trumps vergangene Präsidentschaft der Demokratie in den Vereinigten Staaten langfristig geschadet hat. Drei Viertel gehen davon aus, dass sich die politischen Beziehungen zwischen Deutschland und den USA unter Donald Trump verschlechtern werden. “Unser Langzeit-Monitoring über sieben Jahre zeigt, dass sich die Deutschen unter Donald Trumps Präsidentschaft eine stärkere Distanzierung zu den USA gewünscht haben”, sagte Janina Mütze. “Und wie sich das in der Amtszeit von Joe Biden verändert hat. Noch bleibt abzuwarten, wie sich die Kurven in den kommenden Monaten entwickeln werden.”

Der #Fachkräftemangel bleibt hoch, dennoch zögern Unternehmen bei der internationalen Rekrutierung. Bereits im vierten Jahr in Folge haben wir im Auftrag der Bertelsmann Stiftung Entscheider:innen in deutschen Unternehmen befragt. Und auch in diesem Jahr gibt es keine deutliche Trendwende bei der #Fachkräftemigration – und das, obwohl der Großteil der Unternehmen Fachkräfte-Engpässe zu beklagen hat. 👉 Nur ein kleiner Teil der Unternehmen sucht aktiv im Ausland nach qualifiziertem Personal – besonders in den Branchen Bau und Pflege ist der Bedarf groß. 👉 Hürden wie Sprachbarrieren und #Bürokratie werden dabei oft als Gründe genannt. Den ausführlichen Policy Brief von Dr. Susanne Ursula Schultz und Ulrich Kober können Sie unter diesem Link kostenlos abrufen: https://lnkd.in/ejmHGijH

In der heutigen, sich schnell verändernden Medienlandschaft sind präzise, aktuelle #Daten der Schlüssel zu erfolgreicher Kommunikation. Gemeinsam mit AUDI AG haben wir bei Civey eine Lösung entwickelt, die Markenkommunikation und strategische Planung auf ein neues Level hebt. Wir sind regelmäßig in Ingolstadt, um den Austausch über datengetriebene Kommunikation zu vertiefen. So waren unsere Gründerin und CEO Janina Mütze , unser Executive VP Sales, Steffen Braun und unser Lead Customer Success Manager Christian Riedl zum Beispiel im Rahmen der Future Comms Week vor Ort. Durch unser Live #Monitoring und unsere strategische #Kommunikationsberatung stellen wir Audi kontinuierlich Daten zur Verfügung, die Einblicke in die öffentliche Meinung und Themenlage bieten – jederzeit, in Echtzeit und mit einem besonders breiten Blick auf verschiedene Zielgruppen. Unsere Tools ermöglichen es Audi, flexibel auf Stimmungen und Entwicklungen zu reagieren und so die Bedürfnisse der Konsument:innen unmittelbar zu berücksichtigen. ➡️ Vorsprung durch Technik: Das haben Civey und Audi gemeinsam. Wie Audi mit uns ihre Kommunikationsstrategie optimiert, zeigen wir in unserem Blog! Hier geht's zur Case Study: https://lnkd.in/eBkqsDGH

Ampel-Krise: Wäre ein Ende mit Schrecken die bessere Alternative? Das fragt das SRF - Schweizer Radio und Fernsehen und hat mit Marcel Fratzscher vom DIW und Janina Mütze über das mangelnde Vertrauen von Wirtschaft und Bevölkerung in die Bundesregierung gesprochen. Mit ihren getrennten Gipfeln für Industrie und Mittelstand hatten Bundeskanzler Olaf Scholz und Finanzminister Christian Lindner auch in der Wirtschaft selbst für Kritik gesorgt. “Aufgabe der Politik ist es, Vertrauen herzustellen. Eine Bundesregierung, wo die rechte Hand nicht weiß, was die linke tut, und unterschiedliche Parteien unterschiedliche Agenden verfolgen, hat kein Vertrauen”, sagte Marcel Fratzscher vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung dem SRF. Auch in der Bevölkerung wächst der Unmut. Mit jedem Streit in der Ampelregierung wird die Distanz zu den Wähler:innen größer: Inzwischen sind acht von zehn Bürgerinnen und Bürgern unzufrieden mit deren Leistung. Janina Mütze, Geschäftsführerin von Civey: “Die Menschen gehen davon aus, dass es ihnen perspektivisch schlechter gehen wird.“ Ihnen fehle der Optimismus und eine klar formulierte Vision, wohin sich das Land unter der jetzigen Regierung entwickeln werde. Zum Beitrag: https://lnkd.in/dmYdHyfR

Gemeinsam mit politik&kommunikation haben wir erneut politische Entscheiderinnen und Entscheider zu den DAX-40-CEOs befragt. Dabei herausgekommen ist unser CEO-Ranking, basierend auf den zentralen Fragen: Werden die CEOs als starke Vertreter ihrer Unternehmen wahrgenommen und sind sie relevante Ansprechpartner für die Politik? Unsere Gründerin und Geschäftsführerin, Janina Mütze , hat die zentralen Punkte für Sie zusammengefasst: 📈 Klar an der Spitze: Armin Papperger von Rheinmetall bleibt unangefochten auf Platz eins, während Theodor Weimer (Deutsche Börse) und Oliver Blume (VW/Porsche) durch ihre klaren Positionen zur deutschen Wirtschaftspolitik ebenfalls hohe Platzierungen sichern konnten. 🚀 Zukunft gestalten: CEOs können mit ihren Statements zur Zukunft Deutschlands beitragen – unterstützt durch das Vertrauen der Bevölkerung, das sie gegenüber der Politik genießen. Vielen Dank an politik&kommunikation für die Zusammenarbeit. Wir sind gespannt, wie sich das Ranking weiterentwickelt!

Enpal 🤝 Civey: Den Fortschritt der Energiewende tracken wir jetzt auch in Form eines Wärmepumpen-Monitors. Die ersten Ergebnisse lassen viel Luft nach oben erkennen: Vier von fünf Eigenheim-Besitzer:innen ohne Wärmepumpe planen aktuell keine Anschaffung. Zwei Drittel haben Bedenken wegen der hohen Anschaffungskosten. Knapp die Hälfte scheut die notwendigen baulichen Veränderungen. Zudem war über der Hälfte der Befragten die Förderung von Wärmepumpen durch die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) gar nicht bekannt. “Hat die Wärmepumpe noch eine Chance?” fragt das Handelsblatt auf Basis der Studie, berichtet über die Entwicklung des Absatzmarktes und hat darüber mit Experten u.a. aus Politik und Verbraucherschutz gesprochen (€): https://lnkd.in/d8DRQamp Janina Mütze, CEO von Civey: “Der Enpal Wärmepumpen-Monitor zeigt: Wer eine Wärmepumpe hat, ist sehr zufrieden. Demgegenüber stehen jedoch die Eigenheim-Besitzer ohne Wärmepumpen mit Bedenken und Sorgen vor hohen Anschaffungskosten. Es besteht weiterhin Informationsbedarf zu bestehenden staatlichen Förderungen.”

Corona, Grippe, RSV – was können Arbeitgeber und Führungskräfte tun, um Erkrankungen im Winter vorzubeugen? Unter anderem dieser Frage ist Judith Klose in ihrem Civey Datenimpuls beim Impfgipfel des Verlag Der Tagesspiegel nachgegangen. Tatsächlich würden vier von zehn Deutschen Impfangebote eher wahrnehmen, wenn diese niedrigschwellig zugänglich wären – zum Beispiel direkt am Arbeitsplatz. Doch nur bei drei von zehn Arbeitgebern gehören Impfangebote bereits zum Programm. Was sich die Beschäftigen in Sachen Gesundheit am Arbeitsplatz aber noch viel mehr wünschen, sind u.a. Fördermaßnahmen im Bereich Mental Health, Präventionskurse und Sportangebote. Dazu Judith Klose: “Unsere Studie zeigt, dass es zwischen den Wünschen der Arbeitnehmenden und den Angeboten der Unternehmen noch Luft nach oben gibt. Arbeitgeber können sich auf Basis der Daten im Wettbewerb um Talente attraktiver positionieren und gleichzeitig unnötige Ausgaben identifizieren.” Die Daten finden Sie hier: https://lnkd.in/dZpUvMmG Bildrechte: Verlag Der Tagesspiegel/Lena Ganssmann

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