ConvictionsRH specializes in management and organizational consulting, HR consulting, and digital transformation, providing assistance at key moments in the strategic, organizational, digital, cultural, and human transitions of businesses and organizations.

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ConvictionsRH | 18,200 followers on LinkedIn. L&#39;humain au cœur des transformations stratégiques, opérationnelles et digitales. | ConvictionsRH is a consulting firm specializing in HR, HRIS &amp; Transformation. For the past 17 years, we have been intervening at key moments in the life of companies and organizations, supporting them in their strategic, organizational, digital, technological, cultural and human transformation.

Jens Hoyer

Jean-Marc Froment

Consultant RH - Senior Manager chez ConvictionsRH

Sébastien Masson

Head of Business Development

Yves BENEZECH

𝐋𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐢 𝐞𝐬𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐞́ 𝐝'𝐮𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞 ? 🧠 Découvrez comment mieux se connaître peut permettre aux managers d'ajuster leur style de leadership et d'augmenter l'engagement de leurs équipes. 🤔 Pourquoi apprendre à mieux se connaître ? 🤔Quels sont les outils de connaissance de soi ? 🤔Quand recourir à ce type de démarche ? Sophie Rodrigues et Michael SOBRADO vous livrent leurs réponses dans leur dernier article. 📖 Pour découvrir l'article complet, rendez-vous en commentaire 👇 #leadership #management #connaissancedesoi

⏳ 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐛𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞́ : 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬 Empowill ! Le sujet de l' expérience collaborateur est incontournable, mais par où commencer pour des solutions concrètes ? 🤔 Retrouvez notre associée Marine Chabot , aux côtés de Jeremy Lamri du Le Lab RH et Tiphaine GALLIEZ de Great Place To Work® France ®, lors d'un webinaire 100% numérique le 27 novembre à 9h . 💡 Pourquoi participer ? - Repartez avec des outils pratiques pour booster l'engagement de vos collaborateurs. - Découvrez des cas concrets pour passer de la théorie à l'action. - Bénéficiez de conseils d'experts 🗓️ Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/eUeBD2wx

𝐃𝐮 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐠𝐧𝐢𝐭𝐨 𝐚𝐮 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐟𝐞𝐬𝐭𝐨 : 𝐥’𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐢𝐧𝐜𝐚𝐫𝐧𝐞-𝐭-𝐢𝐥 𝐫𝐞́𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ? 🤔 Chez ConvictionsRH, nous croyons que la culture d'entreprise doit être visible et tangible, jusque dans l’aménagement des bureaux. Comme le souligne notre associée Marine Chabot : « Il s’agit de trouver les “bons” mots pour décrire votre culture. Si vos mots ne disent pas qui vous êtes, mais qui vous voudriez être, ou qui vous croyez être, c’est raté ! » Dans le dernier article de Maddyness , découvrez comment des entreprises réussissent à exprimer leur singularité à travers leurs bureaux, et pourquoi cet élément peut devenir un levier essentiel pour attirer et retenir les talents. Merci Tiphaine Serret de Mauraige , New Business Director chez Factory, Jean-Charles Samuelian-Werve , cofondateur et CEO d’Alan et Tristan Goguillot, Head of Product chez Lucca pour ces échanges, et bien-sûr Maddyness , notamment Florence Boulenger . Vous avez un projet de #réaménagement de vos espaces de travail ?🏣 Découvrez nos offres👉 https://lnkd.in/ezxiSfCD

🔍 𝐂𝐚𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 – 𝐑𝐞𝐟𝐨𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐑𝐇 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 Nous avons récemment accompagné un grand groupe industriel pour améliorer la visibilité et la fiabilité de ses données RH, en France et à l'international. Cette transformation permet notamment de fournir des informations exhaustives, facilement accessibles et essentielles à la prise de décision pour la Direction et les actionnaires. 4 enjeux majeurs pour ce projet : 📊 Fiabilité des données : Sécuriser la collecte d'informations précises pour tous les périmètres. 📈 Reporting ad-hoc : Apporter de la flexibilité pour répondre aux demandes spécifiques. 🏣 Cercle vertueux : Impliquer toutes les filiales pour favoriser le partage et l'amélioration. 👌 Changement sans contrainte : Assurer un maximum d'autonomie aux correspondants RH dans la collecte des données. Envie d’en savoir plus sur notre mission de pilotage RH ? Découvrez notre REX avec notre associée Aurélie JOND - AJMI 👇

"𝐀𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐀, 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐑𝐇 𝐝𝐞𝐯𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞́𝐟𝐢 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫 : 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬." Vous vous demandez comment l'IA redéfinira la fonction RH ? 🤔 Pour alimenter votre réflexion, nous avons interviewé Yann FERGUSON , qui partage son expertise sur les défis et opportunités à venir. ➡️ Quels seront les défis à relever avec l'IA pour les DRH ? ➡️ À quoi ressemblera la fonction RH après la transition vers l’IA ? ➡️ Comment l’IA va-t-elle transformer notre rapport au travail ? Découvrez son interview complète 👇 https://lnkd.in/e-niPCke Vous êtes décideurs RH et souhaitez être accompagné sur ces enjeux ? Découvrez notre offre : https://lnkd.in/eTG9YPF4

🏃 Après nos participations à des courses solidaires à Nantes, Paris et Lyon, c'est notre équipe Bordelaise qui a chaussé ses baskets ! 9 consultants ont participé au Ruban Rose afin de soutenir la recherche et la lutte contre le cancer du sein. 💗 Cet événement, qui s'est déroulé les 19 et 20 octobre, s'inscrit parfaitement dans notre engagement RSE tout au long de l'année. 🌍👌 Un grand merci à nos collaborateurs pour leur énergie et leur solidarité ! 💪😊 Armance Berroche Timothée TERTRIN , Yasmina Bounaas , Anna MAMBU LONGWELI , Kristell DAMAS LYET et Gabrielle Porte 📸📸 Revivez les moments forts de notre participation. #Engagement #RunForPlanet #ViradesDeLespoir #Odysséa #RubanRose

🌟 𝐄𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐫𝐞 𝐑𝐇 𝐭𝐞𝐥 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐨𝐧𝐬 ? Le Core RH, cette base de données centrale utilisée pour gérer les informations des collaborateurs, est depuis longtemps un pilier des systèmes d'information RH. Mais aujourd'hui, une question se pose : le #CoreRH tel que nous le connaissons, est-il toujours pertinent ? 🤔 🤔 Lors d’un webinar organisé par myRHline, notre associé Damien LAYGUE , Christophe PATTE , rédacteur en chef de myRHline, et Mohamed Zaghou , Head of Product Marketing Talent chez Cegid vous ont partagé leurs convictions sur les évolutions du Core RH à venir. « Les entreprises doivent désormais répondre à des enjeux business, RH et IT de manière simultanée, tout en assurant la qualité des données. Cette maîtrise devient un facteur clé de succès. » 📺 Vous voulez en savoir plus ? Le replay est maintenant disponible. https://lnkd.in/e6kNcPXN #CoreHR #RessourcesHumaines #Webinaire #TransformationRH

🔗𝐓𝐌𝐒, 𝐋𝐌𝐒, 𝐋𝐗𝐏 : 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞𝐬 ? 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐮𝐬𝐚𝐠𝐞𝐬 ? Le 8 octobre dernier, notre associée Bérengère de MICCO et Antoine LORNE , de Training Orchestra , ont partagé leurs convictions et éclairages sur les usages des TMS, LMS, LXP au travers d'un webinaire. 💻 Vous n'avez pas pu y assister ? 😣 Accédez au lien de rediffusion en cliquant ici : 👉 https://lnkd.in/e8eZh33s

𝐋𝐞 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐎𝐔𝐓. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐨𝐮̀ 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 ? 🤔 Pour connaitre la réponse, retrouvez notre associée Marine Chabot , aux côtés de Jeremy Lamri du Le Lab RH et Tiphaine GALLIEZ de Great Place To Work® France le 27 Novembre prochain à 9h lors de la talent expérience masterclass organisée par Empowill ! 😉 Profitez d'une heure de partage sur : - Les défis concrets rencontrés par les organisations sur le sujet de l'expérience collaborateur. - Les méthodes et solutions pragmatiques pour adresser efficacement ce sujet crucial, et ce dans toutes les organisations 👉 Inscrivez vous dès maintenant et enrichissez l’expérience de vos collaborateurs 👩🏫 https://lnkd.in/eUeBD2wx

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