21done is a coaching app that promotes the development of 21 essential skills for effective and healthy work, such as resilience and communication, primarily through the establishment of sustainable habits.

21done

become1 provides employee benefits and rewards solutions through digital platforms

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21done | 1,101 followers on LinkedIn. 🌱 Wir stärken Mitarbeitende durch die Entwicklung neuer Gewohnheiten
🏆 Startup des Jahres 2023 Deutschland (Platz 2) | 𝐃𝐢𝐞 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠-𝐀𝐩𝐩, 𝐝𝐢𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 &amp; 𝐠𝐞𝐬ü𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭! 𝐃𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐰𝐨𝐡𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧.

Du willst Wachstum, Wohlbefinden und Erfolg deiner Mitarbeitenden fördern?

AI & Data Science Expert | Forbes Technology Council | Founder Omikron, FACT-Finder, casablanca.ai, ... #Multipreneur | Business Punk Top100 |…

Carsten Kraus

Consultant Agile & New Work 🚀 Coach for Creativity & Productivity 📝 Author & Musician 🌱 Free Online Sessions 📯 Newsletter

Tobias Rebscher

Senior Project Manager bei GEA Group

Alexander Bruhn

💙 Co-Founder & CPO at 21done | Certified Life & Success Coach 👩🏻💻 New Work | Personalentwicklung | Focus on building habits, the results will…

Feng Xia (FX) Ang-Bruhn

🥳 21done ist jetzt offizieller Benefit-Partner von Become1! Mitarbeitende von Unternehmen, die Become.1 nutzen, haben jetzt Zugriff auf unsere preisgekrönte App zur Mitarbeiterentwicklung. Unsere App hilft ihnen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie für effektives und gesundes Arbeiten im 21. Jahrhundert benötigen - z.B. Resilienz, kreatives Denken, Kommunikation. 👉🏼 Das Beste daran? Die Mitarbeiter lernen nicht nur und vergessen wieder — wie es oft der Fall ist —, sondern bauen nachhaltige Gewohnheiten auf, die sie in ihr persönliches und berufliches Leben integrieren. Und der Lernerfolg führt dazu, dass Bäume gepflanzt oder Spenden für soziale Zwecke getätigt werden. Durch die Partnerschaft mit Become.1 können wir unsere Mission, die wichtigsten Soft und Future Skills der Belegschaft in noch mehr Organisationen zu fördern, weiter ausweiten. Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums wird aktiv gefördert. Für mehr Erfolg auf Unternehmens- und Mitarbeiterseite. Ein großes Dankeschön an das Team von become.1 GmbH für diese großartige Gelegenheit! Lass uns gemeinsam noch mehr Unternehmen dabei unterstützen, bessere Arbeitsplätze zu schaffen! 💪🏼 #personalentwicklung #newwork #benefits

𝐓𝐫𝐨𝐭𝐳 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐁𝐞𝐝𝐞𝐮𝐭𝐮𝐧𝐠: 𝐅𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐠𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐫𝐠𝐭 𝐨𝐟𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐟ü𝐫 𝐒𝐩𝐚𝐧𝐧𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧. 🤐 Ja, Mitarbeitenden stetes und abgewogenes Feedback zu geben, bietet großartige Wachstumschancen – für den Geber und Nehmer. Aber übereilt, unreflektiert oder unempatisch übermittelt kann es zu großem Verdruß auf beiden Seiten führen. 😞 Daher haben wir die Profis Dr. Sven Haase und Isabell Haase gebeten, einen 21-Tage-Lernplan zum Thema "Feedback proaktiv mangen - im Geben und Nehmen" zu entwickeln. Wir waren sofort von der Qualität der Inhalte begeistert, so dass nun die NutzerInnen der 21done App von den Inhalten, Übungen und Anleitungen profitieren 😀 Jeder Tag ist gespickt mit praktischen Werkzeugen und Strategien, die helfen, bewusster mit Feedback umzugehen sowie konstruktives Feedback zu geben. Ein großes Dankeschön an Sven und Isabell Haase für diesen wirkungsvollen Plan, der sicherlich vielen Mitarbeitenden und Führungskräften im Arbeitsalltag helfen wird! 🙏 👉 Wenn du an diesem Plan interessiert bist, schau dir den Link in der Kommentarspalte an und probiere ihn gerne aus! Was denkst du, ist der Schlüssel zu effektivem Feedback? Teile deine Gedanken in den Kommentaren! #Feedback #Führung #PersönlicheEntwicklung

Dr. Thomas Suwelack

New Work Night Recap #2 Dr. Thomas Suwelack brachte für uns das Thema #Gewohnheiten auf die Bühne. Ihr wisst schon, dieser leidige Punkt mit den Vorsätzen, die man bis zum 03. Januar verfolgt. Um eine echte Gewohnheit auszubilden braucht es aber nicht nur länger, wir können es uns dabei auch leichter machen, als einfach verbissen unser neues ToDo zu verfolgen. Die ersten Tipps hat Thomas Suwelack bereits im Vortrag mitgebracht. Mehr Unterstützung (z.B. auch für Mitarbeiter, die neue Soft Skills ausbilden möchten), kann über 21done und die eigene App erfolgen.

Workfive GmbH

𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐔𝐦𝐟𝐫𝐚𝐠𝐞 – 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝟓: 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ⏰ 💬 Wir waren auf der Zukunft Personal Messe unterwegs und haben von vielen gehört, wie wichtig 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭für den Erfolg im Job ist. ⚖️ Im Gespräch mit Nurhan Bayat von Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH haben wir darüber gesprochen, wie gutes Zeitmanagement dabei hilft, Stress zu reduzieren und produktiver zu sein. Zeitmanagement ist entscheidend, um Prioritäten zu setzen, Deadlines einzuhalten und effizienter zu arbeiten. 🙌 Danke für das tolle Gespräch und deine Einblicke! Deine Ansichten waren unglaublich wertvoll und haben uns gezeigt, wie essenziell dieser Skill im Arbeitsalltag ist. 👇 Wie geht ihr mit Zeitmanagement in eurem Unternehmen um? Wir freuen uns auf den Austausch! #Zeitmanagement #Mitarbeiterskills #ZukunftPersonalEurope #HR #SkillDevelopment

𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐔𝐦𝐟𝐫𝐚𝐠𝐞 – 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝟒: 𝐒𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐬𝐭𝐬𝐞𝐢𝐧 💪 💬 Während wir auf der Zukunft Personal Messe unterwegs waren, haben wir viele spannende Gespräche darüber geführt, welche Skills Mitarbeitende besonders stark machen. 🌟 Mit Jasmin L. von dhpg und Katharina Kipke von STEINERT haben wir über 𝐒𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭-𝐁𝐞𝐰𝐮𝐬𝐬𝐭𝐬𝐞𝐢𝐧 gesprochen und darüber, wie wichtig es ist, dass Mitarbeitende mutig und selbstsicher auftreten. Selbst-Bewusstsein stärkt die Fähigkeit, Entscheidungen klar zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen souverän zu meistern. 🙌 Eure Sichtweise auf dieses Thema war unglaublich bereichernd und hat uns gezeigt, wie entscheidend dieser Skill im Alltag ist. Danke, dass ihr eure Gedanken mit uns geteilt habt! 👇 Wie stärkt ihr Selbstbewusstsein in eurem Team? Teilt es gerne mit uns! #Selbstbewusstsein #Mitarbeiterskills #ZukunftPersonal #HR #SkillDevelopment

𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐔𝐦𝐟𝐫𝐚𝐠𝐞 – 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝟑: 𝐄𝐟𝐟𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐙𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 🤝 🚀 Wir waren auf der Zukunft Personal Messe unterwegs, um herauszufinden, welche Fähigkeiten für die Teilnehmenden am wichtigsten sind. 💬 Im Gespräch mit Piet Langendijk , Hans Koekkoek und Laurens van Boekhout von Fellow Digitals haben wir uns darüber unterhalten, wie entscheidend 𝐠𝐮𝐭𝐞 𝐙𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 für den Erfolg eines Teams ist. Effektive Zusammenarbeit ist unerlässlich, da sie den Austausch von Ideen fördert, Synergien schafft und so Innovationen sowie Fortschritt ermöglicht. 💡 Wir glauben genauso wie ihr, dass ohne gute Zusammenarbeit Innovationen und Fortschritt schwer zu erreichen sind. 🙌 Danke, dass ihr eure Erfahrungen mit uns geteilt habt! 👇 Was macht für euch erfolgreiche Zusammenarbeit aus? Wir sind gespannt auf eure Meinungen! #Zusammenarbeit #Teamwork #Mitarbeiterskills #ZukunftPersonal #HR

𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐔𝐦𝐟𝐫𝐚𝐠𝐞 – 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝟐: 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 🗣️ 💬 Auf der Zukunft Personal Messe waren wir unterwegs, um von den Teilnehmern zu erfahren, welche Mitarbeiterskills sie am wichtigsten finden. Einer der am häufigsten genannten Skills: 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. 💪Im Austausch mit Dr. Daniela Bernhardt und Lukas Alber von gyde haben wir darüber gesprochen, wie essenziell klare und offene Kommunikation ist, um im Team erfolgreich zu sein. Sie fördert die Zusammenarbeit, verhindert Missverständnisse und schafft die Basis für effizientere Lösungen. 🙌 Es war großartig, eure Erfahrungen zu hören und zu erfahren, wie ihr diesen Skill in eurem Unternehmen lebt! Danke, dass ihr euch die Zeit genommen habt, eure Gedanken mit uns zu teilen! 👇 Was denkt ihr – wie fördert ihr gute Kommunikation in euren Teams? Wir freuen uns auf den Austausch! #Kommunikation #Mitarbeiterskills #ZukunftPersonal #HR #SkillDevelopment

𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐔𝐦𝐟𝐫𝐚𝐠𝐞 – 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝟏: 𝐑𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳 💡 🎤 Auf der Zukunft Personal Messe waren wir unterwegs, um Messebesucher nach ihren Top-Mitarbeiterskills zu befragen. In den nächsten fünf Posts teilen wir die spannendsten Ergebnisse mit euch! 💪 Den Anfang macht 𝐑𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳 – einer der meistgenannten Skills in unserer Umfrage. 💬 Im Gespräch mit Alexandra Küster und Patrick Heintges haben wir erfahren, wie wichtig es ist, dass Mitarbeitende in der Lage sind, Herausforderungen zu meistern und dabei mental stark zu bleiben. Resilienz hilft dabei, sich in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt zu behaupten und Stress nachhaltig zu bewältigen. 🙌 Vielen Dank für das inspirierende Gespräch und deine wertvollen Einblicke! 👇 Welche Rolle spielt Resilienz in eurem Team? Diskutiert mit uns in den Kommentaren! #Resilienz #Mitarbeiterskills #ZukunftPersonal #HR #SkillDevelopment

𝐋𝐢𝐯𝐞-𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭: 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 – 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧 🚀 Wie wird eine starke Unternehmenskultur zum entscheidenden Erfolgsfaktor, um Top-Talente anzuziehen und langfristig zu binden? 🎯 Erfahre mehr in unserem Live-Event mit inspirierenden Experten: 👩💼 Carina Felten – Change Managerin & Organisationsentwicklerin 👨💼 Patrick Perret – New Leadership Coach 👨💼 Christian Schüring – Erfahrener Managementleader 📅 Datum: 19.09.2024 🕒 Uhrzeit: 12 Uhr 📍 Ort: LinkedIn Live Sichere dir deinen Platz und lass uns gemeinsam das Potenzial starker Unternehmenskulturen entdecken! 💡 #LiveEvent #Unternehmenskultur #TalentManagement #Leadership #21done

🎤 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐆𝐫ü𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐫 𝐁ü𝐡𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐫 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞!🎤 🧠 Wir sind super stolz auf unseren Gründer, der auf der Zukunft Personal Messe einen inspirierenden Vortrag über die 𝐁𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐠𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐰𝐨𝐡𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 gehalten hat. 🚀 Dabei hat er aufgezeigt, wie tägliche kleine Schritte zu großen Veränderungen führen können – sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext. 💡 Zusätzlich nahm Dr. Thomas Suwelack an einem spannenden 𝐏𝐚𝐧𝐞𝐥 ü𝐛𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 teil, bei dem es darum ging, wie innovative Lernmethoden in Unternehmen die Zukunft der Weiterbildung und der Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig verändern können. ✨ Die Messe war eine großartige Gelegenheit, diese wichtigen Themen mit führenden Köpfen der Branche zu diskutieren und wertvolle Einblicke zu teilen. Wir sind begeistert, Teil dieser zukunftsorientierten Bewegung zu sein und freuen uns auf weitere spannende Gespräche und Ideen! #zp #personalentwicklung #hr

Metric
Company Name	21	become1
Symbol
MSH ID	DE:21DONE	DE:BECOME1
Market	PRIVATE	PRIVATE
Sector	Commercial & Professional Services	Technology
Industry	Education & Training	HR Technology
Country	DE	DE
Stage
Employee Count
Website	21done.de	become1.de
LinkedIn	21done	become1-gmbh
Founders

Metric
Market Cap
Enterprise Value
Monthly Web Traffic
Web Traffic Growth
Valuation
Raised Capital

Metric
Revenue
Revenue (LTM)
Revenue (NTM)
Gross Profit
EBITDA
Operating Income
Net Income
EPS
Diluted EPS
Revenue 2022
Revenue 2023
Revenue 2024
Revenue 2025
Revenue 2026

Metric
Revenue Growth (LTM)
Revenue Growth (NTM)
Gross Profit Growth (LTM)
EBITDA Growth (LTM)
Net Income Growth (LTM)
14-Day Growth Score
28-Day Growth Score
90-Day Growth Score
365-Day Growth Score

Metric
Gross Profit Margin
Operating Profit Margin
EBITDA Margin
Net Profit Margin
Return on Equity
Return on Assets
Return on Capital Employed

21DO

DE:21DONE

21done

Company Overview

Market Metrics

Financial Performance

Growth Metrics

Profitability Ratios

Valuation Multiples

Operational Metrics

Cash Flow Metrics

Balance Sheet Metrics

Efficiency Metrics

Metric
P/E Ratio
P/B Ratio
Revenue Multiple (LTM)
Revenue Multiple (NTM)
EBITDA Multiple (LTM)
EBITDA Multiple (NTM)
Price to Sales Ratio
EV Multiple

Metric
Days Sales Outstanding
Days Payables Outstanding
Days Inventory Outstanding
Operating Cycle
Cash Conversion Cycle
Asset Turnover

Metric
Operating Cash Flow
Free Cash Flow
Cash Flow to Debt
Operating Cash Flow/Sales
Free Cash Flow Yield

Metric
Cash & Equivalents
Accounts Receivable
Inventory
Goodwill
Debt to Capitalization
Debt to Assets
Current Ratio
Quick Ratio

Metric
Rule of 40 (LTM)
Rule of 40 (NTM)
Stock Comp to Revenue
R&D to Revenue
SG&A to Revenue