Contur Online offers strategic personnel development programs that focus on individual employee growth through innovative learning journeys. The company provides tailored solutions for sustainability initiatives and digital training experiences.

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Work with us to leverage success. For the sustainable development of people, teams and companies.

CONTUR supports organizations, teams and individuals to learn, act and overcome challenges in professional business.

Expert Facilitator and Professional Success Coach | Co-Author, Life Lessons in Success | Guiding professionals and teams around the world on their…

Stuart B. Fields

Transformation Design I Regenerative Future I Diversity Counts

Birgit Freitag

Senior Consultant

Doris Yuan

Author, Executive Coach (PCC), Strategy Consultant, Advisory Board Member

Florence Marie Guesnet

Transformation und Wirksamkeit sind kein Selbstläufer! Warum sollten Coaches und Berater:innen die "Four Rooms of Change" Theorie nutzen? In einer Welt voller Veränderungen fühlen sich viele überfordert, verharren in einem Ohnmachtsgefühl. Die Konsequenz: Die so dringend notwendigen Veränderungsschritte - bei sich selbst und in der Organisation finden nicht statt. Wissen ist vorhanden, bringt uns aber nicht selbst genug ins Handeln und noch schwerer wird es gemeinsam etwas zu verändern - im Unternehmen, Umfeld und der Gesellschaft. Dr. Angelika Schrand, Geschäftsführerin CONTUR: „Mit "Four Rooms of Change" von Claes Janssen kannst du Veränderungsbereitschaft erzeugen und ins Handeln kommen, weil es die emotionale Ebene einbezieht und ein konstruktives Miteinander fördert.“ Was ist der Unterschied zu anderen Change Modellen? Stell dir ein Getriebe vor, das alle Gänge nutzt, um die volle Energie der Veränderung freizusetzen. Die von der CONTUR angebotene Zertifizierung bietet tiefe Einsichten und praktische Werkzeuge, die schnell und praxisrelevant eingesetzt werden können. Ein echter Mehrwert für deine Kunden in zukünftigen Projekten. Bonus 1: Die ICF-Anerkennung unserer Zertifizierung ermöglicht dir, CCUs für die Rezertifizierung zu sammeln. Als Certified User kannst du anschließend unseren innovativen KI gestützten Coach “CLAES” bei Deinen Kunden einsetzen. Bonus 2: Eine wertvolle Ergänzung für deine Dienstleistung in der Transformationsbegleitung. Bonus 3: Anonymisierte Feedback-Reports helfen dir, die Unternehmenskultur messbar zu machen und wahre Herausforderungen zu identifizieren. In Summe gestaltest du mit "Four Rooms of Change" Change-Prozesse ganzheitlich und pragmatisch – auf individueller oder organisatorischer Ebene. Deine Dienstleistung wird skalierbar, innovativ und effizient. Du möchtest Veränderungsprozesse begleiten, in denen Menschen nicht mitgenommen werden, sondern sie selbst gestalten? Nutze Four Rooms of Change und erlebe den Spirit. Lasse Dich jetzt zertifizieren. Für unseren nächsten Run im November sind noch wenige Restplätze frei, der Link ist in den Kommentaren. Weitere Termine in 2025! #AIcoaching #Veränderungskompetenz #Transformation #selbstcoaching #Janssensmodel #enjoydevelopment #FourRoomsOfChange #changemanagement

✨ Was passiert, wenn unsere CONTUR-Trainer:innen aufeinandertreffen? ✨ Das ist eine seltene Gelegenheit, denn meistens sind wir in Veranstaltungen – oft jede:r für sich. Aber vor Kurzem war es endlich mal wieder soweit: Wir kamen im Hannoveraner Büro für einen inspirierenden Methoden-Workshop zusammen! 🏢🛠️ 𝗪𝗮𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺? Zunächst sammelten wir verschiedene Trainingsmethoden, die jede:r von uns ausprobieren wollte – und zwar entweder anleitend oder teilnehmend. Unsere Ideen clusterten wir in folgende Bereiche: 👇 🌟 Energizer: Kleine spielerische Aktivierungen fürs Kennenlernen oder um dem Mittagstief vorzubeugen. 💡 Themen-Intros: Kreative Wege, um ein Thema spannend zu starten. 🌍 Erfahrungsbasiertes Lernen: Größere, immersive Übungen, um mit Körper und Geist in die Materie einzutauchen. Energiegeladen und motiviert erlebten wir dann, wie sich unsere Übungen als Teilnehmende anfühlen, standen gemeinsam vor Herausforderungen, gaben uns Feedback zur Anleitung und feilten gemeinsam an den vielfältigen Methoden. Normalerweise stehen wir an der Seitenlinie und beobachten – diesmal durften wir aktiv werden. 📚🔄 Diese Perspektivwechsel sind besonders wertvoll – sie verfeinern unsere Arbeit, stärken unseren Teamgeist und erinnern uns daran, wie es ist, Teilnehmer:in zu sein. 🤝💪 #Teamwork #Methodenvielfalt #LernenDurchErleben #Perspektivwechsel #EnjoyDevelopment

HR Future Lab: Mit AI-Coaching Veränderungskompetenz für die Zukunft stärken Entdecke die Chancen von AI-Coaching und erlebe in unserem kostenlosen HR Future Lab am 29. August 2024, wie Change-Prozesse durch unseren KI-gestützten AI-Coach „CLAES“ revolutioniert werden. 💡 🌱 Unternehmen stehen vor ständigen Veränderungen - die Fähigkeit, damit umzugehen, ist entscheidend für Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Zuversicht. Individuelles Coaching ist dabei ein äußerst effektiver Ansatz, Menschen in herausfordernden Situationen zu unterstützen. 🚀 Dank künstlicher Intelligenz in der Personalentwicklung steht nun allen diese Möglichkeit offen, ihren persönlichen AI-Coach „CLAES“ jederzeit zu konsultieren und ihre persönlichen Anliegen zu bearbeiten. Die ergebnisorientierte Selbstreflexions-Kompetenz wird trainiert, Klarheit und Entschlossenheit wachsen. Schritt für Schritt - zu mehr Zuversicht und Zufriedenheit. 💪 🌐 Im HR Future Lab erwarten dich spannende Aktivitäten. Bevor Du mit dem AI-Coach CLAES anonymisiert und datenschutzkonform ins Selbstcoaching gehst, erhältst Du eine Einführung in Janssen’s Model® und hast damit eine praktische Psychologie als “Guide“ kennengelernt, der dir in jeder Veränderungssituation hilft. 💡Nach einer Woche individueller, freundlich-inspirierender Coaching-Erfahrung mit CLAES schauen wir am 12. September 2024 gemeinsam auf die individuellen und auch organisationalen Einsatzmöglichkeiten und Best Practices von AI-Coaching in Personalentwicklungs-Maßnahmen und Veränderungsprozessen. Sei dabei und entdecke, wie Erkenntnisse aus anonymisierten, datengestützten Reports eure Unternehmenskultur verbessern können. 🌈 Du bist Personalentwickler:in oder kommst aus den Bereichen L&D, Business Partner, Change, Organisationsentwicklung oder Transformation und bist interessiert an einem kostenlosen Erlebnis mit dem AI-Coach „CLAES“? Melde dich an – die Plätze sind begrenzt!! Den Anmeldelink findest du in den Kommentaren! #HRFutureLab #AIcoaching #Veränderungskompetenz #selbstcoaching #Janssensmodel #enjoydevelopment

AI-Coaching und innovative Learning Journeys: Unser CONTUR Sommer Meeting 2024 – ein Highlight für alle! 🎉💡 Einmal im Jahr kommen unsere Kolleg:innen aus Regensburg, Frankfurt und Hannover persönlich zusammen, um sich auszutauschen und gemeinsam weiterzuentwickeln. Nach einem vielversprechenden Start mit einem hochgelobten Snack ging’s so richtig los. 🍽️✨ Im Fokus unserer diesjährigen Workshops standen Innovationen in den Learning Journeys unserer Personalentwicklungsprogramme. Austausch und bereichernde Diskussionen ergaben Impulse und neue Ideen für die Zielgruppen Talente, neue und erfahrene Führungskräfte, Expert:innen und Projektleiter:innen. Ein Höhepunkt im Programm war die Vorstellung unseres neuen AI-Coachs. Der chatbasierte, KI-gestützte Coach nutzt den Ansatz des systemischen Coachings – so werden Selbstreflexion und Selbstcoaching bei beruflichen Herausforderungen auf ein neues Level gehoben! 🚀🔜 Natürlich durften im Rahmenprogramm leckeres Essen und gemeinsames Spazieren nicht fehlen – und auch die Fußball-EM kam nicht zu kurz! ⚽🍻 Dieses Meeting war erneut die perfekte Gelegenheit, für Austausch unter uns CONTURies und um wichtige Fragen zu besprechen. Obwohl wir im Arbeitsalltag auf virtuelle Zusammenarbeit setzen, ist es einfach unschlagbar, sich auch persönlich zu treffen. Ein Spaziergang, direkte Gespräche an der Kaffeemaschine, gemeinsam den Abend ausklingen lassen – diese Momente stärken unser CONTUR-Gefühl. 🌟🗣️👥 #Teamwork #Networking #CONTURMeeting #Innovation #Zusammenarbeit #enjoydevelopment Anette Göll Carla Gosch Marco Beckers Tayfun Elibal Wiebke Steinel Bettina Köppel Ulrike Borth Doreen Nagork Johanna Schuleit Tabea Schneider Sara Blum Dr. Kerstin Barghorn Simon S. Christoph Sundermeier Anja Siegert Anja Stech Juliane Kötting Heike Broek Julia W. Stefanie Wurm Verena Rohde Christina Wilker Katharina Schneider Birgit Freitag Sonja Mayer Dr Angelika Schrand Katharina Strobel Harald Penner Sandra Schumacher

Unsere Kollegin Carla Gosch durfte gestern den Learning Day von Primetals Technologies als Trainerin mitgestalten! 🤗 Mit zwei intensiven Workshops gab sie spannende Impulse zum Thema Selbstführung in stressigen Zeiten! Vielen Dank an Jessica Lennert für die tolle Organisation! 💐

HR Future Lab: Mit AI-Coaching Veränderungskompetenz für die Zukunft stärken Entdecke die Chancen von AI-Coaching und erlebe in unserem kostenlosen HR Future Lab am 29. August 2024, wie Change-Prozesse durch unseren KI-gestützten AI-Coach „Claes“ revolutioniert werden. 💡 🌱 Unternehmen stehen vor ständigen Veränderungen - die Fähigkeit, damit umzugehen, ist entscheidend für Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Zuversicht. Individuelles Coaching ist dabei ein äußerst effektiver Ansatz, Menschen in herausfordernden Situationen zu unterstützen. 🚀 Dank künstlicher Intelligenz in der Personalentwicklung steht nun allen diese Möglichkeit offen, ihren persönlichen AI-Coach „Claes“ jederzeit zu konsultieren und ihre persönlichen Anliegen zu bearbeiten. Die ergebnisorientierte Selbstreflexions-Kompetenz wird trainiert, Klarheit und Entschlossenheit wachsen. Schritt für Schritt - zu mehr Zuversicht und Zufriedenheit. 💪 🌐 Im HR Future Lab erwarten dich spannende Aktivitäten. Bevor Du mit dem AI-Coach Claes anonymisiert und datenschutzkonform ins Selbstcoaching gehst, erhältst Du eine Einführung in Janssen’s Model® und hast damit eine praktische Psychologie als “Guide“ kennengelernt, der dir in jeder Veränderungssituation hilft. 💡Nach einer Woche individueller, freundlich-inspirierender Coaching-Erfahrung mit Claes schauen wir am 12. September 2024 gemeinsam auf die individuellen und auch organisationalen Einsatzmöglichkeiten und Best Practices von AI-Coaching in Personalentwicklungs-Maßnahmen und Veränderungsprozessen. Sei dabei und entdecke, wie Erkenntnisse aus anonymisierten, datengestützten Reports eure Unternehmenskultur verbessern können. 🌈 Du bist Personalentwickler:in oder kommst aus den Bereichen L&D, Business Partner, Change, Organisationsentwicklung oder Transformation und bist interessiert an einem kostenlosen Erlebnis mit dem AI-Coach „Claes“? Melde dich an – die Plätze sind begrenzt!! Unser erster Termin am 2. Juli/11. Juli ist jetzt schon ausgebucht! Den Anmeldelink findest du in den Kommentaren! #HRFutureLab #AIcoaching #Veränderungskompetenz #selbstcoaching #Janssensmodel #enjoydevelopment

Toller Post Sara . 🌟 Es ist inspirierend zu sehen, wie das Running CONTURies Team beim B2Run in Hannover nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch den Teamgeist gestärkt hat. Ihr habt wunderbar dargestellt, wie vielfältig die Vorteile von regelmäßiger Bewegung sind – von Stressabbau bis hin zur Verbesserung des Gedächtnisses. 🧠💪 Es ist besonders beeindruckend, wie ihr Sport als Schlüssel zum Teambuilding nutzt. Diese Art von Engagement und Zusammenhalt macht uns als Unternehmen stolz und motiviert jeden Einzelnen, sowohl individuell als auch als Team weiterzuwachsen. 🤝🏃♀️ Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsame Ziele zu erreichen und sind gespannt, welche Sportarten euch besonders begeistern. Lasst uns gemeinsam jede Herausforderung meistern und unser Teamgefühl stärken. Auf viele weitere erfolgreiche Läufe und gemeinsame Erfolge! 🏅🎯 #EnjoyDevelopment #Teambuilding #PsychischeGesundheit #SportundWohlbefinden

Letzte Woche haben wir mit 36 Mitarbeitenden der Generali Deutschland AG das "Sustainability Experience Game, SGE" durchgeführt ✅ 💪 - eine Simulation zum nachhaltigen Handeln und Entscheiden im Businessumfeld. Schrittweise hatten die Teams die Möglichkeit, die fiktive Firma in eine nachhaltige Zukunft zu führen, wobei sie die drei Säulen der Nachhaltigkeit berücksichtigten. Es war eine äußerst spannende Erfahrung für alle Beteiligten, begleitet von anregenden und kritischen Diskussionen über die langfristigen Auswirkungen verschiedener Optionen, wie zum Beispiel die Nachhaltigkeit von Homeoffice im Vergleich zu Carsharing... Deutlich wurde, dass es keine universelle Option oder Nachhaltigkeitslösung gibt. Jeder Schritt in Richtung einer definierten Zukunft muss sorgfältig abgewogen und die Rahmenbedingungen regelmäßig überprüft werden (Stichwort: Fakten vs. Hypothese).. Der zusätzliche Impuls zum Thema "Entscheidungen im komplexen Umfeld" hat sensibilisiert für die Risiken, die eine kurzfristige Denkweise mit sich bringt (Kurzfristfalle). In der anschließenden Transferübung wurde deutlich, welche Fortschritte bereits auf dem Weg zu einer nachhaltigen Generali gemacht wurden und dass viele weitere Ideen für Nachhaltigkeit 3.0 vorhanden sind. 💡 Wir wünschen Ihnen viel Erfolg, Durchhaltevermögen und Spaß bei der Umsetzung auf dem (weiteren) Weg zu einer nachhaltigen Generali 🌳 Vielen Dank an Michael Hermanns für Dein Vertrauen und für die Zusammenarbeit in der Organisation seitens Generali 🙏 Und ein herzliches Dankeschön auch an unsere beiden Trainerinnen Birgit Freitag und Anja Siegert 💐 #enjoydevelopment #contur #nachhaltigkeit #gamification #sustainability

Unser Dive-in in die Welt der KI. 💡 Insights bei der CONTUR In der CONTUR sehen wir uns immer auch als Treiber für neue Technologien und Trends. Daher wollen wir die KI als Unterstützung für unsere Entwicklungsprogramme und Lernreisen nutzen. Gestern gab es ein erstes internes Meeting, um die CONTURies abzuholen und einzubinden. Unsere KI-Strategie basiert auf 2 Aspekten: Wie kann KI unsere Produkte erweitern und gezielt unterstützen. Wie nutzen wir KI intern innerhalb der CONTUR. Wir haben uns im ersten Schritt im Rahmen der Produktentwicklung für das KI unterstützte Coaching entschieden. KI schafft die Möglichkeit, Coaching viel mehr Menschen zu ermöglichen und lässt sich ideal in den Arbeitsalltag integrieren. @Marco Beckers hat durch den Termin geführt und uns einen spannenden Einblick gegeben: Themen waren unter anderem: Eine verständliche Einführung in die Welt der KI. Warum KI insbesondere im Learning and Development immer relevanter wird. Live-Demonstration eines AI-Coaches, der uns beeindruckende Einblicke gewährt hat. Ausblicke auf die zukünftige Nutzung von KI im Arbeitsalltag bei CONTUR. Wir sind sehen die Chancen, sind uns aber auch der Gefahren bewusst. Daher ist uns Transparenz bei der Entwicklung von Produkten und Content sehr wichtig. Wir freuen uns sehr darauf, mit neuen CONTUR Produkten die Zukunft der Personalentwicklung mithilfe von KI mitzugestalten! 💡🚀 #KünstlicheIntelligenz #Coaching #Personalentwicklung #AI #CONTUR #enjoydevelopment

Dr. Angelika Schrand

Willkommen im Team – Julia, unsere neue CONTURie 🌟 Nach Deinem Onboarding haben wir gleich ein paar Fragen an Dich, liebe Julia: Was sind Deine Aufgaben bei CONTUR? Als Projektleiterin im Kundenmanagement der CONTUR bin ich die Schnittstelle zwischen den Wünschen unserer Kunden und unseren Angeboten und Trainern. Das “Gehen in den Mokassins eines anderen” ist mein tägliches Brot, wenn ich Auftragsklärungs- oder Follow-up-Gespräche führe oder Angebote schreibe. Wann/wie/wo werden wir mit Dir zu tun haben? Mich lernst Du deshalb entweder ganz am Anfang Deiner Kontaktaufnahme zur CONTUR kennen und siehst mich wieder, nachdem ein Training, Seminar, Coaching, etc. abgeschlossen ist. Bei längerfristigen Personalentwicklungsprogrammen bin ich Deine Ansprechpartnerin auf der gesamten Lernreise. Ich bin selbst ausgebildete Mediatorin und Coach und habe als Selbstständige in der Personalentwicklung gearbeitet, bevor ich bei CONTUR angefangen habe. Diese Erfahrung ist für meine jetzige Rolle als Projektleiterin enorm nützlich. Aber auch als Trainerin habe ich bei CONTUR schon ein erstes Training für einen Kunden durchgeführt. Was gefällt Dir an Deiner Arbeit als CONTURie ganz besonders? Personalentwicklung ist ein Herzensthema von mir und ich blühe in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen auf. Deshalb finde ich es wunderbar, in meiner Arbeit mit den vielen Facetten der Personal- und Organisationsentwicklung zu tun zu haben und zu erleben, wie sich Unternehmen für Ihre Mitarbeitenden einsetzen. Dass ich hier sowohl im Backoffice von meinem Zuhause in Hamburg aus als auch von unterwegs “auf der Bühne” arbeiten kann, vereint für mich das Beste beider Arbeitswelten. Liebe Julia, wir wünschen dir einen tollen Start und weiterhin viel Power für deine Arbeit! 🌟 #enjoydevelopment #personalentwicklung #willkommenimteam #welcome

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