Coppenrath & Wiese produces a variety of baked goods including cakes, tortes, and rolls. The offerings include vegan options and are described as being of high quality.

Coppenrath & Wiese

Traitafina AG is involved in the processing and distribution of various meat products, convenience foods, and sauces. It offers a range of fresh and frozen specialties and self-described gourmet concepts.

Traitafina AG

Conditorei Coppenrath &amp; Wiese KG | 2,606 followers on LinkedIn. Wo gibt‘s noch Qualität wie diese? | Die Conditorei Coppenrath &amp; Wiese ist Europas größter Hersteller von Tiefkühl-Backwaren. Seit 1975 vereinen wir traditionelles Conditoren-Handwerk mit innovativen Herstellungsverfahren. Mit rund 3.000 Beschäftigen produzieren wir unsere Torten, Kuchen und Brötchen ausschließlich in Deutschland an unserem Produktionsstandort in Mettingen.

Country manager Conditorei Coppenrath & Wiese

Erik van Dalsum

Produktionsplaner

Robin Thörner

Leiter Instandhaltung bei Conditorei Coppenrath und Wiese

Manfred Freude

Colin Sommer

Conditorei Coppenrath & Wiese KG

Gemeinsam eine gute Zeit erleben: Beim „Stars for free“-Konzert am 07.09.24 auf dem Gelände der Halle Gartlage in Osnabrück feierten insgesamt 50 Cowie-Mitarbeitende bei guter Musik und kühlen Getränken. 🎵🍹☀️ Auf ein Konzert mit Künstlern wie Samu Haber, Zoe Wees, Alvaro Soler, Leony und vielen weiteren Acts konnten sich die Gewinner der Open-Air-Tickets freuen, die wir im Rahmen eines Gewinnspiels innerhalb der Belegschaft verlost haben. Teilnehmen konnten die Cowie- und Overnight-Mitarbeitenden in Teams von 2 bis 5 Personen. Die Idee hinter dem Gewinnspiel ist einfach: Wir möchten das Miteinander stärken und verlosen deshalb Tickets für ganze Teams, anstatt für einzelne Personen. 16 Gewinnerteams konnten sich am Ende des Gewinnspiels auf das „Stars for free“-Konzert und einen besonderen Abend mit ihren Lieblingskollegen freuen. ❤️ #coppenrathundwiese #humanrecources #diversity #culture #familiär #zusammenhalt

🚀 Studis und Berufseinsteiger*innen aufgepasst! 🚀 Wir freuen uns sehr, euch im November 2024 zu den Talent Days der Oetker-Gruppe einzuladen. Die Veranstaltung, die seit über 10 Jahren ein Erfolgskonzept ist, findet in der Dr. Oetker Welt in Bielefeld statt. 🍮 📌 Wann? 21. & 22. November 2024 📌 Wo? Dr. Oetker Welt (Bielefeld) Nutze die Gelegenheit, uns und unsere Unternehmensgruppe näher kennenzulernen. Entdecke die Vielfalt unserer Unternehmensbereiche und finde heraus, welche Branche dein Interesse weckt. Tauche während eines praxisnahen Workshops in die spannende Welt der Oetker-Gruppe ein und arbeite im Team an einem realen Fallbeispiel zu einem Fokusthema deiner Wahl. Während einer Karrieremesse und einem Get-together am Abend hast du die Möglichkeit, dich mit Fach- und Führungskräften auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Neugierig geworden? 🤓 Bewirb dich jetzt - ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf - bis zum 20. Oktober 2024 über den Link im Kommentar.⤵️ Wir freuen uns auf dich! #OetkerGruppe #TalentDays #Karriere

Dr. August Oetker KG - Die Oetker-Gruppe

Record! 🎖 SD Ibbenbüren 2024. 💥 168 #Azubis haben am vergangenen Freitag beim 12. #SocialDay in #Ibbenbüren tatkräftig mit angefasst. Eine unglaubliche Leistung und organisatorisches Geschick haben wieder einmal dazu geführt, dass der SD in Ibbenbüren der größte Social Day in fünf Kreisen ist. Wahnsinn. Großartige Leistung. Grüße und besten Dank an das Orga-Team!!! Dieses Jahr fand eine große Aktion auf dem #Hauptfriedhof , unter Anleitung des Ibbenbürener Bau- und Servicebetrieb, statt. Zudem sind Aktionen und Projekte an fünf #Schulen und drei Standorten der Evangelischen #Jugendhilfe durchgeführt worden. Von den Unternehmen waren die „alten Hasen“ natürlich wieder mit dabei und drei neue Unternehmen. Crespel & Deiters Group , Wiewelhove GmbH , Kröner-Stärke GmbH , Stadt Ibbenbüren , Gerhardi Kunststofftechnik GmbH , Nobian , KELLER HCW GmbH , IVD GmbH & Co. KG, Conditorei Coppenrath & Wiese KG , Börgel GmbH & Co. KG , agn , OASE , Teutoburger Ölmühle GmbH , IVZ.medien GmbH & Co. KG Auch dieses Jahr haben zur Begrüßung der Azubis der Bürgermeister Dr. Marc Schrameyer und Philipp D. es sich nicht nehmen lassen, anerkennende Worte für diesen außergewöhnlichen Einsatz der Azubis und der Unternehmen vorzutragen. Wenn auch Sie an einem lokalen Social Day in Ihrer Nähe teilnehmen möchten, dann melden Sie sich gerne bei Cilli Oertker Tel. 0251 - 707 479 von der Initiative In|du|strie . Fotos: Thomas Mohn (oer) Katrin Moldenhauer , Maximilian Heile , Cornelia Köhne , Marita Athmer , Melanie Baum | Dr. Julian Allendorf | Lars Baumgürtel | Guido Hesse | Ralf Swetlik| Steffen von Glahn | Ansgar Strumann | Sebastian van Deel | Dorothee Wetzig | Armin Heider| Inna Gabler | Christopher Papendorf (M.A.) | Katja Venghaus | Dr. Christine Lötters

Initiative Industrie (In|du|strie)

Was wäre, wenn sich Mitarbeitende auch abseits des Arbeitsplatzes noch besser kennenlernen, vielleicht auch mal etwas unternehmen würden? Ein schöner Gedanke, in Kolleginnen und Kollegen auch Freunde zu finden oder Menschen, mit denen man ein Hobby, eine Leidenschaft teilt. Bei Cowie wird deshalb ab sofort das „Team des Monats“ gekürt. 🏆💐🧑🤝🧑 Die Idee hinter dem „Team des Monats“ ist einfach: Anstatt nur eine Person zu ehren, zeichnen wir bei Cowie und Overnight gleich ein ganzes Team aus. Bewerben können sich Teams mit sportlichen Aktivitäten, Freizeitbeschäftigungen wie zum Beispiel Spiele- oder Musikgruppen, Teams mit sozialen oder nachhaltigen Aktivitäten, die zum Beispiel an einem Spendenlauf teilnehmen, einen Flohmarkt organisieren, Nistkästen für Tiere bauen… und viele weitere Cowie-Gruppen, die gemeinsam etwas unternehmen. Das erste „Team des Monats“ wurde in der letzten Woche ausgezeichnet: Die „Bastel-AG“ ✂️🖌️🎖️, ein Team aus Kolleginnen, die sich gemeinsam kreativ zum Plotten, Sticken und Fotobücher basteln treffen. Sie haben u.a. schon ein Buch gestaltet, in dem sich Praktikantinnen und Praktikanten verewigen können. Wir freuen uns, dass Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb unserer Konditorei Zeit miteinander verbringen und so den Cowie-Teamgedanken stärken. #coppenrathundwiese #humanrecources #creativity #culture #familiär #zusammenhalt

👩🎓 Junge Fachkräfte in Aktion: Studentische Projekte zum Thema Six Sigma bei der Conditorei Coppenrath & Wiese KG 👨🎓 Als Abschluss und Höhepunkt unseres Studiengangs Wirtschaftsingenieurwesen Agrar/Lebensmittel an der Hochschule Osnabrück schreiben unsere Studierenden ihre jeweilige Bachelorarbeit. Dabei arbeiten sie zumeist vor Ort in einem Unternehmen an konkreten Fragestellungen aus der betrieblichen Praxis. Die im Studium unter anderem rund um das Thema Prozessoptimierung erarbeiteten Kenntnisse werden unmittelbar angewendet. 🌟 ✔ Eine Win-Win-Situation: Die Studierenden sammeln wertvolle Erfahrungen vor dem Berufseinstieg und die Unternehmen bekommen sowohl einen positiv kritischen Blick „von außen“ als auch viele gute Ideen… 💡 Manchmal ergibt sich auch ein entsprechender beruflicher Direkteinstieg im betreuenden Unternehmen. Sehr schöne Beispiele liefern aktuell zwei Abschlussarbeiten bei der Conditorei Coppenrath & Wiese KG in Mettingen zum Thema Six Sigma. Hubertus Stollenwerk analysiert und reduziert mögliche Gewichtsschwankungen von Sahne-Rollen und Gian-Luca Glück untersucht dieselben Aspekte für Körnerbrötchen. Beide Studierenden stellen grundsätzlich die gleichen Fragen: Was läuft gut? Was können wir noch besser machen? Das Ziel ist beste Qualität für die Kunden! Und ganz nebenbei läuft einem auch noch das Wasser im Mund zusammen…😊 Als engagierter Experte auf der Seite des Unternehmens betreut Hans-Werner Ahrens die Arbeiten vor Ort bei Coppenrath & Wiese… 👍 Es sind nicht die ersten Arbeiten, die in Kooperation zwischen dem Unternehmen und der Hochschule Osnabrück laufen. Schon seit vielen Jahren sind regelmäßig Studierende vor Ort und arbeiten in verschiedensten Projekten an spannenden Themen. Das ist schon ein gut eingespieltes Team, das richtig Spaß macht! Demnächst steht für Hubertus Stollenwerk und Gian-Luca Glück jeweils im Rahmen ihres Kolloquiums die Präsentation der Ergebnisse an. Ich freue mich schon auf die Vorträge und die entsprechenden Resultate… 😀 #lebensmittelproduktion #sixsigma #operationalexcellence #hochschuleosnabrueck

Frank Balsliemke

Immer freundlich und hilfsbereit, so kennen wir unsere Kolleginnen des Kittellagers. 🌞🌼 Im Team um Michaela Dermann wird es nie langweilig. Michaela ist seit 2011 bei Cowie und hat zunächst in der Produktion am Band gearbeitet. Seit 2015 ist sie im Kittellager beschäftigt, seit dem letzten Jahr leitet sie das Kittellager. Bei ihren Kolleginnen Katharina Heinecke, Andrea Schmitz und Sarah Toletzki war es ähnlich, bevor sie fester Teil des Teams wurden. Den vier Frauen gefällt ihr Job. Sie arbeiten im wöchentlichen Wechsel zwischen 4:30 Uhr, 5:30 Uhr, 6:30 Uhr und 7:30 Uhr bis maximal 16:00 Uhr. Ihr Aufgabengebiet ist weitreichend und will gut organisiert sein: Kittel, Bürobedarf, Arbeits- und Verbrauchsmaterialien bestellen, Spinde verwalten, Hauben auffüllen, Bedarfsscheine und Verlustmeldungen ausstellen, Stiefel, Schürzen, Blaumänner und PSA herausgeben. Der Spaß bei der Arbeit kommt bei den Kolleginnen nicht zu kurz: Im Team von Michaela wird gerne gelacht. „Man muss die Dinge mit Humor nehmen. Wir haben einmal eine Hose für eine Mitarbeiterin bestellt, bei der die Beinlänge um die Hälfte gekürzt werden sollte. Das haben wir auch so durchgegeben. Zurück bekamen wir aber eine Hose, bei der alles halbiert wurde: die Bundweite, die Schrittlänge, die Seitenlänge, alles! Wie eine Puppenhose, das war lustig“, erzählt sie und beginnt herzhaft zu lachen. 😆 Was den vier Frauen besonders an ihrem Job gefällt, ist der Kontakt zu den vielen Kolleginnen und Kollegen. „Man lernt viele Leute kennen, erfährt ein bisschen was über die verschiedenen Bereiche. Wir haben so viele nette Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Cowie, das macht einfach Spaß“, so Michaela abschließend. Neben den Cowie-Mitarbeitenden statten unsere vier Kolleginnen auch externe Gäste, wie Auditoren, Dienstleister und Handwerker für den Besuch in der Produktion aus. #coppenrathundwiese #culture #hr #careers #vielfalt #diversity

Unsere Kolleginnen Angelika Trappmann und Karlotta Helmig arbeiten Seite an Seite in der Zentrale im Cowie-Besucherzentrum in Mettingen. Während Angelika eine sehr erfahrene Kollegin ist, steckt Karlotta noch mitten in ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau und unterstützt Angelika und ihre Kolleginnen derzeit bei den täglichen Aufgaben. 👍 Die Zusammenarbeit der beiden Frauen klappt gut, sie ergänzen sich prima. Ist ihr gemeinsames Erfolgsrezept der Altersunterschied, die verschiedenen Sichtweisen auf die täglichen Herausforderungen bei Cowie? Oder ticken die beiden Kolleginnen gar nicht so unterschiedlich, wie man auf den ersten Blick vermuten könnte? „Jeder im Team ist wichtig, gerade weil wir ein sehr kleines Team sind“, erklärt Angelika. „Und sollte es doch einmal ein Problem geben, sprechen wir einfach darüber“. Das harmonische Miteinander des Zweierteams ist vorbildlich. Uneinigkeit scheint es bei den Kolleginnen nicht zu geben, wäre da nicht die Frage nach der Lieblingstorte… 🍰🆚🎂 „Ganz klar die Marzipantorte. Als ich auf dem Weg nach Osnabrück war, fuhr vor mir ein LKW von Cowie mit einer Marzipantorte auf der Rückseite. Ich hatte also die ganze Zeit diese Torte vor meinen Augen und habe sie mir danach sofort gekauft. Man sieht, unsere Werbung funktioniert“, schmunzelt Angelika, während Karlotta kopfschüttelnd eine ganz andere Torte anpreist. „Natürlich die Benjamin Blümchen-Torte, da so viele Kindheitserinnerungen an dieser Torte hängen und ich quasi damit aufgewachsen bin. Ab und zu gab es sie mal zum Geburtstag und ich freue mich immer wieder, neue Figuren zu bekommen.“ #coppenrathundwiese #culture #hr #careers #vielfalt #diversity #generations #teamwork

Ferienspaßaktion für Mitarbeiterkinder 🎉: Am 17. Juli fand das erste Mal ein Nachhaltigkeitstag für den Nachwuchs der Cowie- und Overnight-Kolleginnen und Kollegen statt. Hauptprogrammpunkte des Tages waren der Bau eines Nistkastens und ein spannendes Quiz, inspiriert von der TV-Show „1, 2 oder 3“. Insgesamt nahmen 34 Kinder im Alter von 5 bis 14 Jahren an der Ferienaktion teil. 🐝🌱⌛ Mit von der Partie war der Naturschützer Udo Hövelmeyer, den wir bereits von der Azubi-Nachhaltigkeitswoche im letzten Jahr kennen. Der hauptberufliche Lehrer bietet in seiner Freizeit Workshops zum Bau von Hummel-, Vogel- und Fledermauskästen an. Als Hornissen- und Wespenbeauftragter des Altkreises Tecklenburger Land hat er den Kindern spannende Einblicke in die Welt der Tiere gegeben, bevor es an den Bau der Nistkästen ging. Während der dreieinhalbstündigen Veranstaltung gab es zur Stärkung für alle Teilnehmenden Verpflegung aus unserem „Joys“, der Kantine unserer Konditorei. Zum krönenden Abschluss bekamen die Kinder neben ihren Nistkästen auch eine Urkunde zum „Mini-Vogelhaus-Architekt“ und eine Benjamin-Blümchen-Torte mit nach Hause. Vielen Dank an alle Kolleginnen und Kollegen, die diesen großartigen Tag für unsere Kinder vorbereitet und begleitet haben! #coppenrathundwiese #nachhaltigkeit #ideas #creativity #hr #culture

Fußballprofis bei Cowie: 409 Kolleginnen und Kollegen haben an unserem EM-Tippspiel teilgenommen! ⚽👏 Die Top 15 der Tippspiel-Liste durfte sich über sorgfältig ausgewählte Preise freuen. In unserem Video verraten uns fünf der Cowie-Fußballexperten, woher ihr Gespür und das Know-how für den Fußball stammen. Erste Prognosen zur Fußball-Weltmeisterschaft 2026 dürfen dabei natürlich nicht fehlen… Herzlichen Glückwunsch an alle Gewinnerinnen und Gewinner! 🎉 #coppenrathundwiese #fussballem #culture #hr #careers

60.000 Kilometer, so viel fährt Daniel Riedel pro Jahr – nicht privat, sondern für Cowie: Die intensive Betreuung der Handelskunden durch unseren Außendienst sorgt für das erfolgreiche Geschäft mit dem Endverbraucher. Bis zu acht Supermärkte besucht er am Tag. „Jeden Markt, den wir besuchen, wollen wir in einem möglichst perfekten Zustand für unsere Sortimente wieder verlassen“, erklärt der Bezirksleiter. Die vorrangige Aufgabe des Außendienstes bei uns ist es, die Verfügbarkeit und Sichtbarkeit der Produkte im Markt sicherzustellen. Hierfür gibt es eine genaue Platzierungsreihenfolge aller Coppenrath & Wiese-Produkte, damit sich die Endverbraucher in der Tiefkühltruhe leicht orientieren können. Aus Gründen der Lesefreundlichkeit verwenden wir die männliche Sprachform. Selbstverständlich werden damit alle Geschlechter angesprochen. #coppenrathundwiese #business #people #innovation #careers

Metric
Company Name	Coppenrath & Wiese	Traitafina AG
Symbol
MSH ID	DE:COPPENRATH-WIESE	CH:TRAITAFINA
Market	PRIVATE	PRIVATE
Sector	Consumer Goods	Consumer Goods
Industry	Food & Beverage	Food Processing
Country	DE	CH
Stage
Employee Count		251
Website	coppenrath-wiese.de	traitafina.ch
LinkedIn	coppenrath-wiese	traitafina-ag
Founders

Metric
Market Cap
Enterprise Value
Monthly Web Traffic	5.46K	965
Web Traffic Growth	-0.47	-0.64
Valuation
Raised Capital

Metric
Revenue
Revenue (LTM)
Revenue (NTM)
Gross Profit
EBITDA
Operating Income
Net Income
EPS
Diluted EPS
Revenue 2022
Revenue 2023
Revenue 2024
Revenue 2025
Revenue 2026

Metric
Revenue Growth (LTM)
Revenue Growth (NTM)
Gross Profit Growth (LTM)
EBITDA Growth (LTM)
Net Income Growth (LTM)
14-Day Growth Score
28-Day Growth Score
90-Day Growth Score
365-Day Growth Score

Metric
Gross Profit Margin
Operating Profit Margin
EBITDA Margin
Net Profit Margin
Return on Equity
Return on Assets
Return on Capital Employed

COPP

DE:COPPENRATH-WIESE

Coppenrath & Wiese

Company Overview

Market Metrics

Financial Performance

Growth Metrics

Profitability Ratios

Valuation Multiples

Operational Metrics

Cash Flow Metrics

Balance Sheet Metrics

Efficiency Metrics

Metric
P/E Ratio
P/B Ratio
Revenue Multiple (LTM)
Revenue Multiple (NTM)
EBITDA Multiple (LTM)
EBITDA Multiple (NTM)
Price to Sales Ratio
EV Multiple

Metric
Days Sales Outstanding
Days Payables Outstanding
Days Inventory Outstanding
Operating Cycle
Cash Conversion Cycle
Asset Turnover

Metric
Operating Cash Flow
Free Cash Flow
Cash Flow to Debt
Operating Cash Flow/Sales
Free Cash Flow Yield

Metric
Cash & Equivalents
Accounts Receivable
Inventory
Goodwill
Debt to Capitalization
Debt to Assets
Current Ratio
Quick Ratio

Metric
Rule of 40 (LTM)
Rule of 40 (NTM)
Stock Comp to Revenue
R&D to Revenue
SG&A to Revenue