Königsteiner Agentur is a personnel marketing and recruiting agency that supports clients in finding candidates and filling job positions through various digital and print channels.

Königsteiner Agentur

Raven51 AG is a personnel marketing agency that specializes in recruiting solutions, offering various services such as job advertisement placements, HR marketing, employer branding, and data-driven recruiting tools.

Raven51 AG

KÖNIGSTEINER | 1,041 followers on LinkedIn. Stellen­anzeigen, Data-Driven HR Marketing und Employer Branding. | Die KÖNIGSTEINER AGENTUR bietet Lösungen in allen Fragen rund um die Themen Personalmarketing, Employer Branding, Hochschulmarketing, Azubi-Marketing, Anzeigenmanagement mit Print- und Online- Stellenanzeigen, Social Recruiting, Suchmaschinenmarketing sowie Personalberatungsleistungen. Von der einzelnen Anzeigenschaltung bis zum Personalmarketingkonzept beschäftigen wir uns mit Ihrer Zielgruppe und schaffen Lösungen. Beratung zur richtigen Onlineplattform erhalten Sie genauso wie Mediapläne für Ihre Recruiting-Aktivitäten oder die Mediarecherche für Ihre Auslandsschaltung.

Schnell - Wirtschaftlich

Stefan Wittbrodt

Senior Account Manager / Recruiting Consultant bei KÖNIGSTEINER

Martin Güngerich

Key Account Manager bei KÖNIGSTEINER AGENTUR

Sven Gaßdorf

Senior Consultant Key Account

Michael Heil

KÖNIGSTEINER

24,1 % – das ist der Anteil weiblicher Führungskräfte in Deutschland in 2024 laut dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung. Den Gründen für diese geringe Quote sind wir in unserer neuen Studie „Frauen und ihre Karrierepläne“ nachgegangen. Unsere Zahlen belegen, dass die Karrierepläne von Frauen in erster Linie auf einem Gehaltssprung sowie der bereitwilligen Übernahme fachlicher Verantwortung beruhen. Weniger im Fokus sind Führungspositionen sowie Personalverantwortung. Die konkreten Zahlen hierzu und weitere spannende Ergebnisse in unserem neuen Whitepaper „Frauen und ihre Karrierepläne“, das hier kostenfrei zum Download bereitsteht: LINK https://lnkd.in/eFrQng6E

Nils Wagener

Während die Diskussion um digitale oder persönliche Krankschreibungen aktuell in vollem Gange ist, zeigt eine unserer aktuellen Umfragen: Mehr als ein Fünftel der Beschäftigten in Deutschland verspüren derzeit den Drang sich krankschreiben zu lassen, ohne wirklich arbeitsunfähig zu sein. Unsere #recruitingzahlderwoche :

I had a great time in #Dublin last week at the #LinkedIn EMEAL partner unite meeting. It's inspiring to share ideas about the current state of #labourmarkets with fantastic people from all over the world. Kudos to the LinkedIn team Stefan Feichtinger , Lorcan Kavanagh , Pam Hoadley , Ines Kreuzberg and all the others for the excellent organisation and fantastic presentations. Our joint event at the #Guinness Storehouse was also legendary and so much fun! Big hugs to Alessandra Sirna for the open conversations - that was not to be taken for granted. Special thanks to Maren Schaumburg for beeing the best travel buddy ever. Hope to see you all again next year!

Jens Guttmann

Der aktuelle Arbeitsmarkt ist voller Widersprüche – Beispiel: Unser #jobwechselkompass zeigt, dass ein Drittel der deutschen #Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen aktuell offen für einen #Jobwechsel sind. Für viele ist der aktuelle #Arbeitgeber allerdings nicht schuld daran. Denn mit diesem sind viele von ihnen grundsätzlich zufrieden. Unsere #recruitingzahlderwoche :

What do you get, when you put 120 amazing, fun and open people from EMEA and LATAM in one room, discuss top of mind topics with fantastic speakers, network and build relationships during breaks or an incredible evening event at an iconic Irish venue? Correct, LinkedIn Partner Unite 2024! Thanks to everyone who made the trip to Dublin over the last few days, it’s incredible to see this group grow in numbers, but also in new countries represented and diversity in operations. Thanks to our phenomenal speakers Tamara Basic Vasiljev , Jill Raines , Dan Reid , Salwa Amar , Jérémy Batilliot , Anna O. , Lena Rogova and Lorcan Malone on product, AI, storytelling and why we should be positive about the economy! It’s a wrap! As this is a true team effort, hats off to you all Lorcan Kavanagh , Pam Hoadley , Virginia Gallet , Claire Rudelin , Vicente Fort , Dan Belcher , Amir Nayeri , Omer Keser and our newest member Daniela Rodrigues Until 2025 - can’t wait! #linkedin #partnerunite #channelpartnerships

Stefan Feichtinger

Viele potenzielle Wechselkandidat*innen lassen Teile ihrer aktuellen Arbeit liegen. Mehr als ein Drittel von ihnen vermeiden zum Beispiel die berufliche Extrameile. Zudem geben 43 % der Wechselwilligen an, parallel zu ihren Veränderungsplänen bereits innerlich gekündigt zu haben. Unsere #recruitingzahlderwoche :

So, jetzt auch mal eine gute Nachricht für unsere Zunft! Trotz teils ungünstiger #Konjunktur bleibt die Wechselbereitschaft auf dem deutschen #Arbeitsmarkt nach wie vor hoch. Ein Drittel der Beschäftigten können sich einen Jobwechsel vorstellen und sehen für den auch gute Chancen. Ein weiterer Beweis also dafür, dass sich der Arbeitsmarkt von der wirtschaftlichen Entwicklung emanzipiert hat. Die schlechte Nachricht für Arbeitgeber: Viele der Beschäftigten, die mit einem Jobwechsel liebäugeln, lassen ihre Arbeit liegen und nehmen sich eine heimliche Auszeit im Homeoffice 🤥. Diese und weitere spannenden Ergebnisse in unserem neuen #Jobwechselkompass des dritten Quartals 2024, den wir gerade erhoben und veröffentlicht haben: https://lnkd.in/e9GHp2pK

Konjunkturdaten hin oder her – deutsche #Arbeitgeber stellen nach wie vor ein. In drei Viertel der Unternehmen herrscht nach wie vor kein #Einstellungsstopp . Das passt zur #Wechselbereitschaft auf dem Arbeitsmarkt. Denn jede*r Dritte ist aktuell offen für einen Jobwechsel. Unsere #recruitingzahlderwoche :

Lieben Dank 🙏 für den tollen Tenhil*-Abend gestern auf dem #oktoberfest mit KÖNIGSTEINER AWS Personalmarketing GmbH Raven51 AG …und viel guter Laune und Feierstimmung 🤩 mit Bernhard H. Reese , Jens Guttmann , Udo A. Voelke , Manuel Sigl , Jonas Lehmann , Sandra Thiem , Norman Zander , Michael Heil , Sabine Beck, Andreas Kwawboadu , Florian Henrich, Sandrine Cojocariu , Julia Sönmez , Kristin Keller , Diana Scherer , Wolfgang Kellerer, Gerald Bungart …und ganz besonderen Dank an unseren „Gastgeber“ Florian Gallenberger , das leckere Essen (vor allem der Kaiserschmarn 😋 siehe Foto), und einige köstliche Maß…🙃 * Tenhil GmbH & Co. KG bedeutet übrigens die Muttergesellschaft von u.a. fünf Jobbörsen: stellenanzeigen.de Yourfirm.de Regio-Jobanzeiger IT-jobs.de jobblitz.de | Jobblitz GmbH

Anetta Markowski

Wichtige Daten für Arbeitgeber: Die #Wechselbereitschaft in Deutschland ist vor allem in den Altersklassen 18 bis 29 Jahren und 30 bis 39 Jahren ausgeprägt. Fast die Hälfte der Arbeitnehmer*innen im besten Alter sind offen für eine neue berufliche Herausforderung. So jedenfalls lautet das Ergebnis des aktuellen #Jobwechselkompass . Unsere #recruitingzahlderwoche :

Metric
Company Name	Königsteiner Agentur	Raven51 AG
Symbol
MSH ID	DE:KOENIGSTEINER-AGENTUR	DE:RAVEN51
Market	PRIVATE	PRIVATE
Sector	Commercial & Professional Services	Commercial & Professional Services
Industry	Recruitment Services	Human Resources
Country	DE	DE
Stage
Employee Count		101
Website	koenigsteiner-agentur.de	raven51.de
LinkedIn	koenigsteiner-agentur-gmbh	raven51
Founders

Metric
Market Cap
Enterprise Value
Monthly Web Traffic		26.70K
Web Traffic Growth		0.74
Valuation
Raised Capital

Metric
Revenue
Revenue (LTM)
Revenue (NTM)
Gross Profit
EBITDA
Operating Income
Net Income
EPS
Diluted EPS
Revenue 2022
Revenue 2023
Revenue 2024
Revenue 2025
Revenue 2026

Metric
Revenue Growth (LTM)
Revenue Growth (NTM)
Gross Profit Growth (LTM)
EBITDA Growth (LTM)
Net Income Growth (LTM)
14-Day Growth Score
28-Day Growth Score
90-Day Growth Score
365-Day Growth Score

Metric
Gross Profit Margin
Operating Profit Margin
EBITDA Margin
Net Profit Margin
Return on Equity
Return on Assets
Return on Capital Employed

KOEN

DE:KOENIGSTEINER-AGENTUR

Königsteiner Agentur

Company Overview

Market Metrics

Financial Performance

Growth Metrics

Profitability Ratios

Valuation Multiples

Operational Metrics

Cash Flow Metrics

Balance Sheet Metrics

Efficiency Metrics

Metric
P/E Ratio
P/B Ratio
Revenue Multiple (LTM)
Revenue Multiple (NTM)
EBITDA Multiple (LTM)
EBITDA Multiple (NTM)
Price to Sales Ratio
EV Multiple

Metric
Days Sales Outstanding
Days Payables Outstanding
Days Inventory Outstanding
Operating Cycle
Cash Conversion Cycle
Asset Turnover

Metric
Operating Cash Flow
Free Cash Flow
Cash Flow to Debt
Operating Cash Flow/Sales
Free Cash Flow Yield

Metric
Cash & Equivalents
Accounts Receivable
Inventory
Goodwill
Debt to Capitalization
Debt to Assets
Current Ratio
Quick Ratio

Metric
Rule of 40 (LTM)
Rule of 40 (NTM)
Stock Comp to Revenue
R&D to Revenue
SG&A to Revenue