Happypal provides a mobile platform for companies to manage and enhance their CSE (Comité Social et Économique) offerings, focusing on employee well-being through discounts, mobile experiences, and year-round CSE engagement.

Happypal

CSE Online

HappyPal est la solution qui souffle un vent de modernité sur l’expérience des avantages et la rend enfin accessible à tous. 🚀

HappyPal permet aux entreprises de toutes tailles de mettre en place un programme d’avantages 100% digital et personnalisé, en un temps record et avec un minimum de gestion ! 

Et pour les bénéficiaires, c’est un compagnon bien-être & fun au quotidien, avec notamment :

- Une expérience 100% digitale, intuitive et mobile-first
- Des subventions enfin lisibles et faciles à dépenser, qui collent aux nouveaux usages de consommation, pour démocratiser l'accès au sport, à la culture, aux voyages...
- Des réductions exclusives, négociées auprès des meilleures marques et services

La solution a déjà séduit près de 600 entreprises dont RATP, Doctolib, Spotify, Microsoft, Krys Group, Porsche, Booking, Withings, et compte plus de 200 000 utilisateurs.

HappyPal

HappyPal était présent à la soirée du CE RATP, et c’était mémorable 🎉 ! 

Explication 👇
La semaine dernière, le CSE RATP organisait une soirée pour célébrer l’arrivée de 300 ouvrants droits du CSE.

Les équipes d’HappyPal étaient présentes avec un stand de jeu 100% gagnant !

L’objectif était de présenter (ou représenter) les initiatives proposées par le CE RATP sur HappyPal et d’accompagner les salariés dans leur utilisation.

Voici quelques pépites que nous avons entendues :
🗣 Agent RATP 1 : “Oui je connais HappyPal, avec ma fille nous l’utilisons très souvent.”
🗣 Agent RATP 2 : “HappyPal ? Grâce à vous, j’ai pu emmener ma compagne à un restaurant étoilé à la Tour Eiffel à un meilleur prix !”

Ces témoignages nous réchauffent le cœur et renforcent notre mission : apporter du bonheur et des avantages incroyables aux salariés.

Un immense merci au CE de la RATP pour leur invitation et bravo pour cette excellente organisation. C’était un réel plaisir de passer cette soirée en votre compagnie. On se dit à la prochaine ! 🤩

PS : Pal, notre mascotte était de la partie ! Les invités ont adoré poser avec notre mascotte, y compris Jean Castex, PDG du groupe RATP, pour des photos inoubliables.

Qui aurait cru que je parlerais des CSE main stage à Vivatech, entre 2 startups hardware et GenAI ?

Il y a quelques années, quand j’ai fondé HappyPal, j’entendais que c’était un écosystème « impossible ». Et les clichés sur les CSE étaient nombreux : perçus comme poussiéreux, résistants au changement, pas assez audacieux, pas assez technophiles, déconnectés des jeunes générations, etc.

Que de chemin parcouru !

J’ai eu l’honneur de présenter sur la scène principale de Viva Technology, événement mondial de la tech, pour mettre en lumière l'impact incroyable que les CSE peuvent avoir grâce à des solutions innovantes comme HappyPal. 

Les CSE ont un rôle essentiel à jouer dans l’accès à la culture, aux loisirs, aux services… pour tous. Merci pour ce que vous faites.

Et merci d’avoir été si nombreux à adopter HappyPal en 4 ans.

La communauté CSE que nous avons bâtie fait mentir les clichés : ensemble, nous sommes déterminés à aller toujours plus loin pour soutenir les salariés à vivre une vie épanouie.

Nous sommes fiers de faire évoluer HappyPal tous les jours grâce à vos feedbacks. Nous continuerons à vous accompagner, avec toute notre énergie et notre passion, et à redorer le blason des CSE !

Nous prouvons chaque jour un peu plus que nous pouvons créer un impact positif grâce à notre technologie et notre expertise.

Merci à Viva Technology pour cette opportunité! Tess Cévaër Thomas Bailet 

#HappyPal #Vivatech #CSE #Innovation #BienEtre #PouvoirDAchat #TechForGood

La Happyteam était en séminaire plutôt original la semaine dernière et c’était incroyable 😍
Retour en images 👇

Nos équipes se sont réunies dans un lieu atypique, loin de la ville : les yourtes mongoles.

Au programme :
🎬 Tournage d’un court métrage par équipes
🎸 Concert autour d’un feu de camp
⚒️ Construction de chars mongols suivie d’une course !

Des moments épiques ! 😅

Merci à toute l’équipe d’avoir répondu présent avec votre bonne humeur et votre créativité ❤️

Mention spéciale à nos chanteurs préférés : et si le chanteur ou la chanteuse pour l'inauguration des JO se trouvait finalement parmi nous ? On a de quoi clore le débat.

Chaque élu CSE cherchant à avoir de l'impact passe par l’étape sondage.
Chez HappyPal, nous avons créé une méthode précise pour le réussir.
Aujourd’hui, nous vous la livrons gratuitement et vous n’avez qu’à la copier-coller ! ⬇️ 🎁

"Que veulent mes bénéficiaires ?"

C'est une des premières questions que se pose un élu qui lorsqu’il prend en main le sujet des Activités Sociales et Culturelles (ASC).

Ce sujet peut parfois être épineux face à la diversité des profils de salariés et la multitude d’ASC à proposer.

Quelles tranches d’âges sont les plus représentées parmi les salariés ? Partent-ils régulièrement en vacances ? Apprécient-ils vos initiatives actuelles ? Et votre plateforme ?

Pour que vos ASC soient non seulement appréciées, mais aussi utilisées, il est crucial d’avoir une idée précise des besoins et attentes des salariés.

C'est ici que l’étape du sondage se révèle incontournable! 

Nous avons créé un kit de sondage complet pour vous aider à le réaliser sans y passer des heures.

Il contient :
🎁 Un guide complet pour vous aider à rédiger les questions, suivre un planning précis, interpréter les résultats et surtout maximiser votre taux de réponse
🎁 La liste des questions à copier coller pour votre propre sondage
🎁 Un Sondage Google Form pré-rédigé à dupliquer et utiliser en 2 clics
🎁 Une checklist pour suivre tout ça sans se perdre

Pour y accéder, rdv sur le premier lien dans les commentaires ⬇️

Un CSE sans moyens ? 😨

Rien de plus frustrant que d’avoir des projets, mais pas les moyens de les réaliser… Et pourtant, l’entreprise n’est pas obligée d’allouer des fonds pour les ASC.

Dans ce cas, une option s’offre à vous : la négociation. Un exercice qui ne plait pas à tout le monde 🙃

Pas de panique, nous vous avons préparé une checklist pour préparer une négociation de budget aux petits oignons. Toutes les étapes sont détaillées dans le carrousel, n’hésitez pas à l’enregistrer ou à le télécharger !

✅ Vérifier ce que prévoient les conventions collectives concernant le budget CSE
✅ Prendre connaissance du contexte économique de votre entreprise
✅ Établir un programme clair pour les actions de votre mandat
✅ Préparer votre argumentaire et anticiper les objections
✅ Faire valider le nouveau budget en réunion CSE
✅ Tenir les salariés informés

💡 Le saviez-vous ? La moyenne nationale des subventions ASC serait entre 0,8 % et 1,1 % de la masse salariale brute.

[Podcast] Inspirez-vous d'Alyssa Emmungil, CEO d'Happypal !

Elle a monté une startup à succès dans le secteur des CSE...

Alyssa Emmungil nous raconte dans cet épisode comment elle a fondé HappyPal et comment elle a réussi à percer dans le milieu convoité des CSE.

Elle affiche aujourd'hui plus de 1000 clients et plus de 200.000 utilisateurs satisfaits récurrents.

Son ARR approche les 5M€ et elle a réussi 2 levées de fonds structurantes pour un montant cumulé de 9M€ pour arriver aujourd'hui à la tête d'un groupe de 40 salariés.

Ses enjeux Tech, ses enjeux de développements commerciaux, vous découvrirez de très belles choses dans cet épisode dense et inspirant.

L'entrepreneuriat au féminin sous ses plus ambitieuses couleurs !

Foncez écouter cet épisode qui ravira les passionnés d’impact.

https://lnkd.in/eh494gZB

#podcast #ceo #startup #business

Metric
Company Name	Happypal
Symbol
MSH ID	FR:HAPPYPAL
Market	PRIVATE
Sector	Technology
Industry	HR Technology
Country	FR
Stage
Employee Count	52
Website	happypal.fr
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Metric
Market Cap
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Valuation
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Metric
Revenue
Revenue (LTM)
Revenue (NTM)
Gross Profit
EBITDA
Operating Income
Net Income
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Revenue 2022
Revenue 2023
Revenue 2024
Revenue 2025
Revenue 2026

Metric
Revenue Growth (LTM)
Revenue Growth (NTM)
Gross Profit Growth (LTM)
EBITDA Growth (LTM)
Net Income Growth (LTM)
14-Day Growth Score
28-Day Growth Score
90-Day Growth Score
365-Day Growth Score

Metric
Gross Profit Margin
Operating Profit Margin
EBITDA Margin
Net Profit Margin
Return on Equity
Return on Assets
Return on Capital Employed

FR:HAPPYPAL

Happypal

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P/E Ratio
P/B Ratio
Revenue Multiple (LTM)
Revenue Multiple (NTM)
EBITDA Multiple (LTM)
EBITDA Multiple (NTM)
Price to Sales Ratio
EV Multiple

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Days Sales Outstanding
Days Payables Outstanding
Days Inventory Outstanding
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Asset Turnover

Metric
Operating Cash Flow
Free Cash Flow
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Operating Cash Flow/Sales
Free Cash Flow Yield

Metric
Cash & Equivalents
Accounts Receivable
Inventory
Goodwill
Debt to Capitalization
Debt to Assets
Current Ratio
Quick Ratio

Metric
Rule of 40 (LTM)
Rule of 40 (NTM)
Stock Comp to Revenue
R&D to Revenue
SG&A to Revenue