techculture is a recruiting firm specializing in the cyber security domain, connecting candidates with employers in this field.

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techculture GmbH | 2,074 followers on LinkedIn. The Aimbot in Cyber Security Recruiting | Matching talent at the touch of a button: our network delivers 

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Den Schlüssel zum Glück finden!

Eva Maria Sell

Wir digitalisieren Ihre HR Abteilung

Max Minssen

cyber security starts with the right team

Victor Sell

🕵️🛡️⚔️ Security starts with the right team - let's shape the future of cybersecurity together!

Aleksandar Barić

Mit dem ersten Teil unserer "Cyber Chronicles" bieten wir tiefe Einblicke in spannende Cyber Defense Vorfälle. Diese Berichte stammen direkt und anonymisiert aus unserem Netzwerk und liefern wertvolle Erkenntnisse aus realen Situationen. Dein Feedback ist Gold wert! Welche Aspekte fandest du besonders interessant? Wo können wir uns verbessern? Wir möchten, dass diese Serie für unsere Community so wertvoll wie möglich ist, und nur mit deinem Feedback wird das gelingen. Hast du selbst spannende Vorfälle, die du anonym teilen möchtest? Für jeden Beitrag aus unserem Netzwerk gibt's einen Essensgutschein im Restaurant deiner Wahl als kleines Dankeschön.

Dein Recruiting-Prozess ist wie das Loch im Eimer. Du schöpfst, aber es wird nie voll? In den letzten Wochen haben wir mit vielen Unternehmen gesprochen, wo sich doch unabhängig von Größe oder Branche häufig Schwierigkeiten im Recruiting bzw. Interview Prozess herausgestellt haben, ohne dass man sich dessen bewusst war. Dabei ist es ja gerade das Bottleneck schlecht hin, was ein Unternehmen erst dazu befähigt, aus den hart erkämpften Bewerbern das Beste für sich herauszuholen. Daher habe ich einen Leitfaden in Form einer Mindmap erstellt, die ich euch gerne (fast 😁) kostenlos zur Verfügung stellen möchte. Den Link dazu findet ihr hier: https://lnkd.in/eES8AAVu

#InnovativerCISO #CyberVisionär #SicherheitNeuDenken #InspiringInfoSec #SecurityPassion #SicherheitMitHerz #GameChangerInfoSec #SicherheitMitVision

𝐒𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐢𝐦 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠: 𝐖𝐢𝐞 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐡𝐚𝐫𝐦𝐥𝐨𝐬𝐞 𝐄-𝐌𝐚𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐫𝐮𝐢𝐧𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞 Stell dir vor, du öffnest dein E-Mail-Postfach. Eine harmlose Nachricht. Oder? Plötzlich hältst du den Atem an. Dein Herz rast. Denn diese "harmlose" E-Mail hätte fast eine Karriere zerstört. Klingt unglaublich? Lass mich dir eine wahre Geschichte erzählen... Es war ein ganz normaler Tag im Büro. Ich, ein Personalberater für Informationssicherheit, machte meinen Job wie immer. Ein Kandidatenprofil hier, eine E-Mail da. Business as usual. Doch dann passierte es. Eine E-Mail mit dem Namen eines Bewerbers im Betreff. Nichts Besonderes, dachte ich. Bis... BOOM! Der Empfänger hatte sein Postfach an die Wand projiziert. Und wer saß im Raum? Externe Berater. Direkte Teamkollegen des Bewerbers! Stell dir die Stille vor. Die schockierten Blicke. Das plötzliche Flüstern. Ein vertraulicher Bewerbungsprozess? Nicht mehr so ganz. Zum Glück hatte der Mitarbeiter seinen Wechselwunsch schon kommuniziert. Seine Kollegen hatten ihn sogar empfohlen. Aber trotzdem: Ein banaler Fehler. Riesige Konsequenzen. Was lernen wir daraus? Informationssicherheit ist kein Spiel und einfache Fehler können schnell ernsthafte Konsequenzen haben. Auch im Recruiting. Denn wer weiß - die nächste "harmlose" E-Mail könnte deine sein.

𝐃𝐮 𝐛𝐢𝐬𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐢𝐦 𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭, 𝐈𝐓-𝐒𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐂𝐲𝐛𝐞𝐫 𝐃𝐞𝐟𝐞𝐧𝐬𝐞? Welche Insights einer Personalberatung mit Spezialisierung auf die oben genannten Bereiche würde dich am meisten interessieren? Alles im Bezug auf die oben genannten Fachbereiche. Die Fallstudien beinhalten häufiger Fehler in spezifischen Schritten und Rollen und wie man sie vermeidet. (Da die LinkedIn Umfrage nicht mehr als 30 Zeichen zulässt, bitte per Herz, Hände, etc. reagieren, danke!) 👏 4 (versteckte) Indikatoren für Verbesserungspotentiale im Recruiting 🫴❤️ Fallstudie int. Pharmakonzern: CISO Besetzung in 6 Wochen ❤️ Fallstudie MDAX Chemieunternehmen: 11 Besetzungen (Cloud Security und CERT) in 8 Monaten 💡 Fallstudie Marktführer Managed Detection & Response: 12 Besetzungen (Schlüsselpositionen Cyber Defense) in 18 Monaten 😄 Fallstudie KMU Security Dienstleister: 11 Besetzungen im Bereich Information Security Consulting OT SOC in 18 Monaten

☁️ 🔐 Schütze Millionen Daten, in der neuen Multi-Cloud Umgebung! Für unseren Kunden, ein bedeutender Partner der gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland, sind wir aktuell für die Absicherung der neuen Cloud-Umgebung und zu Erweiterung des Teams auf der Suche nach einem Cloud Security Engineer (m/w/d). ⬇️ Eine ausführliche Stellenbeschreibung findest du in den Kommentaren ⬇️ #cloud #azure #multicloud #cloudsecurity

Strategischer Ansatz trifft auf technische Expertise. Unser Kunde, ein Vorreiter im Bereich IT- und Informationssicherheit, verbindet technische Brillanz mit wirtschaftlichem Scharfsinn. Ihr Ziel? Durch ganzheitliche Sicherheitslösungen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg zu gewährleisten. Das machen sie, indem sie genau dort ansetzten, wo es am meisten schmerzt und gehen dann über die operative in die Umsetzung. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Senior Specialist (m/w/d) IT-Risk & Compliance mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: ▸ Durchführung technischer Risikoanalysen ▸ Entwicklung von Standards zur Verbesserung der IT-Sicherheit und Compliance ▸ Erarbeitung innovativer Lösungen zur Sicherheitsoptimierung ⬇️ Eine ausführliche Stellenbeschreibung findest du in den Kommentaren ⬇️ #itrisk #itcompliance #informationsecurity #DORA #risikomanagement

🌎 Cybersecurity Gigant auf Weltniveau. Unser Kunde ist ein weltweit renommierter Akteur in der Cyber Security, spezialisiert auf die Überwachung, Detektion und Reaktion technischer Security Incidents. In Deutschland befindet sich das für EMEA verantwortliche Security Operation Center, für das aktuell ein Security Operantions Lead (m/w/d) gesucht wird. In der Position bist du für den operativen Betrieb des Security Operation Centers verantwortlich und fungierst für deine Teammitglieder als letzte fachliche Instanz bei der Lösung von komplexen Sachverhalten. Außerdem bist du für die Erreichung der Service-Level-Objectives, die Priorisierung von Schichtaktivitäten und die Gewährleistung einer reibungslosen Übergabe an andere SOC-Teams im Follow-the-Sun-Modell verantwortlich. ⬇️ Eine ausführliche Stellenbeschreibung findest du in den Kommentaren ⬇️ #securityoperationcenter #soc #incidentresponse #cybersecurity

⛵🌍 Pioniergeist gesucht: Dein Beitrag zählt! Für einen weltweit agierenden Managed Detection and Response Provider, sind wir auf der Suche nach einem Senior SOC Analysten (m/w/d), der eine Schlüsselrolle bei der Bearbeitung komplexer Vorfälle und der Weiterentwicklung des SOC in der DACH-Region spielt. In der Pionierphase des deutschen Teams hast du die Möglichkeit, als Mitglied der Gründungscrew aktiv deine Rolle, die Architektur und Evolution der Prozesse mitzugestalten (optional inkl. OT-SOC oder CERT). Keine Reisen, keine Schichten und mit der Möglichkeit, von Spanien, Italien, Frankreich, Kanada und Tahiti auszuarbeiten. ⬇️ Eine ausführliche Stellenbeschreibung findest du in den Kommentaren ⬇️ #cyberdefense #soc #incidentresponse #homeoffice

Strandtasche oder Aktentasche? Beides! Remote in der EU 💼🏝️ Für unseren Kunden, der für innovative Lösungen und profundes Know-how im Bereich KRITIS/NIS-2 bekannt ist (> 200 KRITIS Unternehmen / > 100 ISMS-Einführungen / > 70 KRITIS-Angriffserkennungssysteme), suchen wir einen OT-SOC Manager (m/w/d). In der Position bist du für den operativen Betrieb des Security Operation Centers verantwortlich und fungierst für deine Teammitglieder als letzte fachliche Instanz bei der Lösung komplexer Sachverhalte. ⬇️ Eine ausführliche Stellenbeschreibung findest du in den Kommentaren ⬇️ #OT #cyberdefense #kritischeinfrastruktur #securityoperationcenter

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