Orange Polska S.A., together with its subsidiaries, provides telecommunications services in Poland. It offers mobile and fixed telecommunications services, including calls, messaging, content, and access to the Internet and TV; information and communications technology, leased lines, and other value-added telecommunication services; and data transmission services. The company also sells telecommunications equipment and electrical energy; constructs telecommunications infrastructure; and provides financial services. In addition, it is involved in the development, management, and maintenance of networks; provision of training, hotel, insurance agent, and charity foundation services, as well as manages employee pension funds; point of sale rental; and monitoring of alarm signals. The company was incorporated in 1991 and is based in Warsaw, Poland. Orange Polska S.A. is a subsidiary of Orange S.A.

Orange Polska S.A.

Orange Polska provides mobile subscription services, internet services, and television services.

Orange Polska

Telecommunications

Orange

Orange Polska | 29,335 followers on LinkedIn. Przełącz się na przyszłość. Pracuj w Orange | Orange Polska is the principal supplier of telecommunications services in Poland. Orange Polska
 provides services, including fixed-line voice telecommunications, voice mail, fixed access to the Internet and Voice over Internet Protocol (“VoIP”). 

Orange Polska provides telecommunications services on the basis of entry number 1 in the register of telecommunications companies carried out by the President of Office of Electronic Communication.

B2C Customer Value Management Director at Orange Polska I Marketing I Strategy I Data & AI I Advanced Analitics I NBA/NBx I Customer Journey

Marek Wiktor Grabowski

Joanna Mierzwa - Bultowicz

Już po raz czwarty świętowaliśmy nasze strategiczne partnerstwo z Google Cloud!☁️ Orange Google Cloud Day, bo tak nazywamy wydarzenie podsumowujące wspólne dokonania zebrał najtęższe głowy z Orange i Google. Rozmawialiśmy o strategii wokół chmury na najbliższe 5 lat, mierzeniu wartości AI, uwarunkowaniach prawnych związanych z AI Act, a także wpływie rozwiązań sztucznej inteligencji na kulturę organizacyjną. Były też spotkania z naszymi społecznościami - #DataFreaks , #Doit4me oraz twórcami naszych wewnętrznych rozwiązań. Atmosfera, jak zwykle była znakomita a całość zwieńczyliśmy okazjonalnym tortem. Zobaczcie reportaż przygotowany przez Estera Mikołajczak i Tomasz Kociołkowski poniżej👇 Szczególne podziękowania dla organizatorów, prowadzących i prelegentów: Magdalena Kuczmarska , Monika Goszcz , Joanna Fellmann , Marta Skrzynecka ☁️ , Patrice Slupowski , Liudmila Climoc , Bertrand Grèzes-Besset , Piotr Sobczyk , Christele Genty , Ionut Scarlat , Dobrosław Danielewski , Piotr Marzec , Remigiusz Franek, Łukasz Białek, MBA , @Joanna Kowal, Natalia Rokosz , mec. Slawomir Chmielewski , Michał Kaczorowski , Ewa Krupa , Grzegorz Olszewski , Grzegorz Siewruk , Tomasz Sucharzewski a także dla ekipy wsparcia technicznego i oprawy wydarzenia: Beata Olszewska, Agnieszka Sachnowska , Łukasz Ślusarczyk , Adrian Bernat , Patrycja Moeller , Łukasz Lewicki 🧡

„Wszyscy jesteśmy Ziemianami. Nasze wybory mają znaczenie niezależnie od tego, czy zdajemy sobie z tego sprawę. Trzeba o tym mówić głośno, edukować mądrze, pokazywać fakty. Zmiany klimatu nie zaczekają – czas połączyć siły!” – mówi Monika Tenerowicz , Doradczyni ds. Strategii Klimatycznej w Orange Polska w komentarzu do najnowszego, czwartego już raportu “Ziemianie Atakują”, którego jesteśmy partnerem. Raport powstał przy wsparciu Forum Odpowiedzialnego Biznesu , UN Global Compact Network Poland a opracowany przez Lata Dwudzieste . “Ziemianie Atakują” to podsumowanie największych wyzwań środowiska naturalnego oraz reakcji Polaków i ich gotowości do ewentualnych zmian stylu życia i konsumpcji. Raport powstał dzięki pracy 40 ekspertów i na podstawie ponad 1100 wywiadów, zrealizowanych przez Kantar . To kopalnia insightów dla liderów biznesu i nie tylko - zapraszamy do pobrania raportu stąd: https://lnkd.in/etkgBvJ

Śniadanie z Prezeską to już nasza mała tradycja. To wyjątkowe spotkanie odbywa się każdego miesiąca, podczas którego przy kawie i ciastku rozmawiamy z Liudmila Climoc o codziennych wyzwaniach, dzielimy się pomysłami i swoim punktem widzenia. To krok w stronę lepszego zrozumienia naszych potrzeb jako pracowników Orange, jak i potrzeb klientów. To też doskonała okazja, aby poznać się jako osoby, nieco bardziej prywatnie niż zwykle. Na śniadaniu z szefową byli już m.in . odpowiedzialni za inicjatywy proklienckie, wolontariusze Fundacji Orange, rozwijający aplikację Mój Orange czy absolwentki programu Liderki Razem. Dodatkowo raz w kwartale Liudmila spotyka się z naszymi nowymi koleżankami i kolegami w ramach onboardingu, aby ich przywitać oraz poznać ich motywacje związane z naszą firmą.

Tylko do 15 listopada trwa rekrutacja do konkursu Hi-Tech Girls! Chcesz wziąć udział ale coś Cię powstrzymuje? Dostarczamy więcej argumentów po rozmowie z Alicja Kasicka , Główną Specjalistką R&D w Orange Innovation i absolwentką pierwszej edycji konkursu (a w tej edycji także autorką jednego z zadań konkursowych Hi-Tech Girls). 🟧 Alicja, co skłoniło Cię do wzięcia udziału w Hi-Tech Girls? Chciałam sprawdzić, jak wiedza zdobyta na studiach sprawdza się w praktyce i zyskać nowe umiejętności, które przydadzą się w branży. 🟧 Jakie było najmilsze wspomnienie z edycji, w której brałaś udział? Zdecydowanie wsparcie, jakie otrzymywałam na każdym etapie konkursu – najpierw od organizatorek, a potem od zespołu, w którym odbyłam praktyki. 🟧 Co dał Ci udział w konkursie? Realne spojrzenie na branżę – jak wygląda w rzeczywistości, a nie tylko w teorii. Dodatkowo możliwość pracy nad innowacyjnymi projektami z inspirującymi osobami, które motywują do dalszego rozwoju - a także umiejętność proaktywnego działania – przejmowania inicjatywy i kreatywnego szukania rozwiązań. 🚀 Zgłoś się! Szukamy studentek i absolwentek, które nie boją się wielkich wyzwań i chcą rozwijać swoje talenty w trzech kluczowych obszarach: #Cloud , #Data &AI, #Cybersecurity . To właśnie w tych dziedzinach nasze uczestniczki będą mogły pokazać swój potencjał. Wejdź na stronę, poznaj warunki i zgłoś się do konkursu: https://lnkd.in/d9Sbxdm9 #HitechGirls #AIpowered #OrangePolska

#PrzełączSięNaPrzyszłość z Orange! Masz doświadczenie w rekrutacji albo w uczeniu maszynowym? Świeżutkie oferty pracy do Warszawy i Lublina znajdziesz poniżej i na orange.jobs 🚀 1. Zostań ważną częścią zespołu Talent Acquisition w Orange, wspierając proces rekrutacji na poziomie Europy. Do wyboru masz dwie role: 🟧 Recruitment Relationship Manager - to kluczowa rola w kształtowaniu naszego zespołu. Będziesz dostarczać informacje rynkowe, poprawiać procesy rekrutacyjne i aktywnie nawiązywać kontakty, aby zwiększyć pulę talentów. Więcej szczegółów tu: https://lnkd.in/dHf6kWN6 🟧 Rekruterka lub Rekruter - którzy skupią się na rekrutacjach wewnętrznych w Orange Polska. W tej roli będziesz identyfikować najlepsze talenty w różnych obszarach, od sprzedaży po IT. Zobacz więcej informacji tu: https://lnkd.in/d2zi6vEM a jeśli masz pytania, skontaktuj się z: 👉 Rekruterka: Olga Czapla 👉 Przyszły szef: Kacper Siwkiewicz 2. Jako Inżynierka lub Inżynier Uczenia Maszynowego dołączysz do zespołu 30 ekspertów pracujących nad różnorodnymi projektami wspierającymi nasze oddziały w Polsce i Europie. Szukamy osoby, która jest graczem zespołowym, ma świetne umiejętności komunikacyjne, nie boi się dzielić swoimi opiniami i potrafi dobrze zorganizować swoją pracę. Poznaj detale tu: https://lnkd.in/db4xXKjt a jeśli masz pytania, skontaktuj się z: 👉 Rekruterka: Olga Czapla 👉 Przyszła szefowa: Monika Grzeczyńska Trzymamy kciuki!

Marzysz o karierze w cyfrowych innowacjach i chcesz sprawdzić się w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań? Znamy na to sposób🥹 Dołącz do kreatywnego wyzwania Orange Innovation Poland w ramach #Econverse . Dwa zwycięskie zespoły otrzymają awans do Wielkiego Finału Econverse w marcu 2025, gdzie zawalczą o prestiżowe nagrody specjalne. Poniżej znajdziesz wyzwania - wybierz jedno i aplikuj do 4 listopada na: https://lnkd.in/d8UuWtZA Czekamy na Ciebie! Marcin Ratkiewicz , Łukasz Skiba , Joanna Kuchta , Jan Chrostowski , Dariusz Lewczuk, Aleksandra Malicka #OrangeInnovationPoland #Econverse

Wczoraj w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych odbył się drugi dzień Deep Tech CEE Summit. To jedno z najbardziej prestiżowych wydarzeń dla innowacyjnych startupów, inwestorów, dużych przedsiębiorców oraz naukowców w Europie Środkowo-Wschodniej, wspierane przez Europejską Radę Innowacji (EIC) działającą przy Komisji Europejskiej. Jako Orange mieliśmy tam swoich przedstawicieli, na czele z panelistą Marcin Ratkiewicz , szefem Orange Innovation Poland. Marcin pokazał naszą perspektywę wdrażania zaawansowanych technologii dla zwiększenia przewagi konkurencyjnej oraz możliwości współpracy dla naukowców i startupów, w tym m.in program Orange Fab i fundusz CVC Orange: Orange Ventures. “Współpraca z otwartym ekosystemem jest dla nas niezwykle istotna, pozwala nam otwierać się na nowe wyzwania i kreować wartość dla naszych klientów. Wydarzenie pozwoliło nam też zbudować nowe perspektywy z Europejską Radą Innowacji (EIC) działającą przy Komisji Europejskiej” - potwierdził Marcin Ratkiewicz. Dziś ostatni dzień konferencji zatytułowany “Science to Business”, zapraszamy do dołączenia😉 Szczegóły tu: https://lnkd.in/dWaZKrZn #OrangeInnovation #DeepTech #Startups #OrangeFab #OrangeVentures #OpenInnovation

Najnowsze oferty dołączenia do obszaru sprzedaży biznesowej Orange Polska już dostępne i gotowe do przejrzenia😉 Ale jeśli sprzedaż to nie Wasza bajka - zapraszamy na orange.jobs po wszystkie aktualne wakaty. 1. Masz doświadczenie w ICT i wiążesz z tą branżą swoją przyszłość? Twórz i realizuj strategie pozyskiwania klientów B2B z zespołem ekspertów Orange. Jako dostawca rozwiązań jesteśmy jednym z liderów cyfryzacji a kompleksowość oferty pozwala otworzyć wiele drzwi. Usługi mobile, Data, ICT, IoT, cyberbezpieczeństwo - całe portfolio Orange w Twoich rękach. Zobacz detale oferty na stanowisko Corporate Development Manager tu: 🟧 https://lnkd.in/dvBgFRaS a jeśli masz pytania, skontaktuj się z: 👉 Rekruterka: Olga Stala 👉 Przyszła szefowa: Beata Grzybowska 2. Interesujące ale nie masz doświadczeń w ICT? W tej ofercie wystarczą Ci doświadczenia w sprzedaży dla biznesu. Nauczymy Cię roli doradcy cyfrowej transformacji dla klientów korporacyjnych. Pracuj na własnym portfelu klientów, dbaj o ich rozwój i odpowiadaj na ich dynamicznie zmieniające się potrzeby. Umiesz budować relacje i motywują Cię ambitne cele? Sprawdź szczegóły tu: 🟧 https://lnkd.in/d7yDczr9 a jeśli masz pytania, skontaktuj się z: 👉 Rekruterka: Olga Stala 👉 Przyszły szef: Karol Zawadzki Powodzenia!

Wczoraj w Orange 5G Lab gościliśmy pracowników naszego kluczowego klienta – BNP Paribas Bank Polska 🚀 Mamy wiele wspólnego, bo to jeden z najbardziej zaawansowanych technologicznie banków a my uwielbiamy innowacje w tym obszarze. Goście z BNP przybyli do nas w ramach wewnętrznego projektu “GOtech Week on tour” i rozmawialiśmy o transformacji cyfrowej biznesu z wykorzystaniem #5G , innowacyjnych usługach i nowych możliwościach dla przemysłu i logistyki, które daje ta technologia. Nasz ekspert Damian P. azulak wprowadził uczestników w świat technologii 5G, sieci kampusowej 5G i samego 5G Labu. Można było spróbować swoich sił składając pralkę w goglach #VR i odwiedzić #SmartFactory w Metaverse. Dziękujemy ekipie BNP, szczególnie: Emilia Pedrycz , Małgorzata Jacygrad , Aleksandra Radziewska-Wyłudek oraz ekipie Orange za organizację wydarzenia: Oktawia Niemczuk , Iwona Windak , Bartosz Wawryk 🧡

Czy Hi-Tech Girls kochają AI? Na pewno! Właśnie ruszamy z trzecią edycją wyjątkowego konkursu Hi-Tech Girls, którym wspieramy młode kobiety w wejściu na ścieżkę różnorodnej kariery w technologiach. Otwieramy drzwi do przyszłości - tym razem w domenie AI. To nie tylko hasło – sztuczna inteligencja odegra kluczową rolę w tegorocznej edycji, nadając nowy wymiar naszym wyzwaniom i zadaniom. 🚀 Zgłoś się! Szukamy studentek i absolwentek, które nie boją się wielkich wyzwań i chcą rozwijać swoje talenty w trzech kluczowych obszarach: #Cloud , #Data &AI, #Cybersecurity . To właśnie w tych dziedzinach nasze uczestniczki będą mogły pokazać swój potencjał, pracując z najnowszymi technologiami i pod okiem mądrych głów z Orange. Do wygrania praktyki, certyfikacje i budżet na rozwój. Wejdź na stronę, poznaj warunki i zgłoś się do konkursu: https://lnkd.in/d9Sbxdm9 #HitechGirls #AIpowered #OrangePolska

msh id	PL:ORANGE
symbol	OPL
name	Orange Polska S.A.
homepage url	https://www.orange.pl
country	PL
sector	Communication Services
industry	Telecommunications Services
market	STOCKS
employee count	9.01K
crunchbase url	-
linkedin url	-
founders	-

market cap	2.56B
enterprise value	-
stage	-
raised capital	-
valuation	-

monthly webtraffic	7.4M
monthly webtraffic growth	0.04
growth score 14	-
growth score 28	-
growth score 90	-
growth score 365	-

revenue ltm	-
gross profit ltm	-
ebitda ltm	-
net income ltm	-
revenue ntm	-
gross profit ntm	-
ebitda ntm	-
net income ntm	-

growth cost and expenses	0.03
growth cost of revenue	0.04
growth depreciation and amortization	-0.01
growth ebitda	0.05
growth ebitda ratio	0.02
growth eps	-
growth eps diluted	-
growth general and administrative expenses	-
growth gross profit	0.03
growth gross profit ratio	-0.01

OPL

PL:ORANGE

Orange Polska

Last Close

7.61

21/11 16:02

Market Cap

10.31B

Beta: -

Volume Today

1.68M

Avg: -

Company Information

Market Metrics

Web & Growth Metrics

LTM & NTM Metrics

Growth & Performance Metrics

Operating Metrics

Balance Sheet Metrics

Financial Metrics (2022-2026)

cost and expenses	2.94B
cost of revenue	2.94B
depreciation and amortization	635.56M
ebitda	982.15M
ebitda ratio	0.3
eps	0.16
eps diluted	0.16
operating expenses	985.93M
operating income	307.33M
operating income ratio	0.09

accounts receivables	-39.01M
capital expenditure	-576.91M
cash at beginning of period	258.25M
cash at end of period	200.36M
inventory	69.22M
working capital ttm	-1.43B

	2022	2023	2024	2025	2026
Revenue Metrics
Revenue	-	-	-	-	-
Revenue Growth	-	-	-	-	-
Revenue Multiple	-	-	-	-	-
Profit Metrics
Gross Profit	-	-	-	-	-
Gross Profit Growth	-	-	-	-	-
Gross Profit Multiple	-	-	-	-	-
EBITDA Metrics
EBITDA	-	-	-	-	-
EBITDA Growth	-	-	-	-	-
EBITDA Multiple	-	-	-	-	-
Net Income Metrics
Net Income	-	-	-	-	-
Net Income Growth	-	-	-	-	-
Net Income Multiple	-	-	-	-	-